転職の不安を自信に変える転職Tipsメディアsomalico「転職の成功ノウハウ」ページ

転職活動でズル休みは避けたほうがいい理由

転職活動中に、面接のために休みたい場面はあります。
ただ、体調不良ではないのに「体調が悪い」と嘘をついて休むのは避けたほうが安全です。

理由は、あとからバレる可能性があるからです。

たとえば、面接先の近くで同僚に会う。
SNSの投稿で外出がわかる。
短期間に体調不良の休みが増えて不自然に思われる。
こうしたことで、会社に疑われることがあります。

また、嘘をついて休むと、自分自身も落ち着いて面接に臨みにくくなります。
面接中も「会社から連絡が来たらどうしよう」と気になってしまうかもしれません。

転職活動では、今の会社を円満に退職することも大切です。
退職日まで気まずくならないためにも、できるだけ正当な方法で休みを取りましょう。

面接で休むときは有給休暇を使うのが基本

平日の面接に行く場合は、有給休暇を使うのが基本です。

有給休暇は、労働者に認められた休暇です。
取得理由を細かく説明する必要はありません。

会社に伝えるときは、転職活動と正直に言う必要はありません。
次のような表現で問題ありません。

• 私用のため
• 所用のため
• 家庭の事情のため
• 通院のため
• 役所手続きのため

一番使いやすいのは「私用のため」です。

例文：

〇月〇日ですが、私用のため有給休暇を取得させていただきます。
業務に支障が出ないよう、前日までに必要な対応を済ませておきます。

理由を深く聞かれた場合も、無理に詳しく話す必要はありません。

「私用のため、詳細は控えさせていただけますと幸いです」
「家庭の用事があり、終日お休みをいただきたいです」

このように、落ち着いて伝えれば問題ありません。

有給を取りにくいときの対処法

職場によっては、有給を取りづらい雰囲気があるかもしれません。

その場合は、面接日程を調整できないか応募先に相談しましょう。
企業によっては、始業前、終業後、昼休み、オンライン面接に対応してくれることがあります。

面接日程を調整したいときは、次のように伝えられます。

例文：

面接日程のご連絡をいただきありがとうございます。
現職の業務都合により、可能でしたら〇月〇日18時以降、または〇月〇日午前中で調整いただくことは可能でしょうか。
お手数をおかけいたしますが、よろしくお願いいたします。

無理にズル休みするより、先に日程調整を相談するほうが安心です。

また、半休を使う方法もあります。
午前休や午後休であれば、丸一日休むより目立ちにくい場合があります。

面接がオンラインなら、昼休みや勤務後に受けられるケースもあります。
ただし、現職の勤務時間中に会社のPCや会議室を使って面接を受けるのは避けましょう。

どうしても当日に休む必要がある場合

急に面接が入ったり、日程変更が難しかったりすることもあります。

その場合でも、嘘の体調不良を使うより、できるだけ「私用」や「急用」として伝えるほうが無難です。

例文：

急で申し訳ありません。
本日、私用のためお休みをいただきたくご連絡いたしました。
担当業務については、必要な引き継ぎ事項を共有いたします。

ただし、当日の急な休みは職場に負担がかかることがあります。
できれば面接日程が決まった時点で、早めに休みを申請しましょう。

また、転職活動が長引くと、平日の休みが何度も必要になることがあります。
その場合は、応募先をまとめて調整し、同じ日に複数の面接を入れるなど、休む回数を減らす工夫も大切です。

転職活動がバレないための注意点

転職活動中は、休み方以外にも注意したいことがあります。

特に、会社の人に知られたくない場合は、次の点に気をつけましょう。

• 会社のメールアドレスで応募しない
• 会社のPCで求人を見ない
• 面接の電話を職場で受けない
• スーツ姿が不自然にならないよう注意する
• SNSに面接や外出の投稿をしない
• 同僚に転職活動の話を広げない

転職活動は個人の自由ですが、現職の業務に支障が出ると印象が悪くなります。

今の会社に迷惑をかけずに進めることが、円満退職にもつながります。

まとめ

転職活動で面接に行くために、ズル休みをするのはおすすめできません。

ポイントは次の3つです。

• 嘘の体調不良ではなく、有給休暇や半休を使う
• 会社には「私用のため」と伝えればよい
• 面接日程は、応募先に調整を相談してもよい

転職活動では、今の会社との関係を必要以上に悪くしないことも大切です。
休み方に迷ったら、嘘を重ねるより、正当な休暇を使って落ち着いて面接に臨みましょう。