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まずは市場価値を正確に知ろう【現状把握がスタートライン】

年収を上げるためには、まず「今の自分の市場価値」を客観的に把握することが必要です。
同じ職種・経験年数でも、業界や企業規模によって給与水準は大きく異なります。

転職サイトや給与査定サービスを使って、今の自分と同じスキル・経験を持つ人たちがどの程度の年収を得ているのか調べてみましょう。
意外にも、今の会社が平均より低い水準であることに気づくかもしれません。

また、転職エージェントに登録することで、プロの視点から「あなたならこのくらいの年収が狙える」というアドバイスをもらうこともできます。
客観的なデータとプロの知見を掛け合わせることで、正しい現状把握ができるでしょう。

一部の外資系企業やスタートアップでは、現年収をあまり見ず、自社の等級（グレード）＆給与テーブルに従って給与を算出する会社もあります。
そういった会社では、自身のスキルと評価に応じて大幅な年収アップを勝ち取る方も結構いらっしゃいます。

例えば、新卒で日系大手SIerに入社し、叩き上げのエンジニアとして育成された後、PMとしてDXコンサルティング業務をなさった方がいたとします。
新卒入社した日系大手SIerでは、日本の古い慣習で作られた給与テーブルがまだ引きづられ、入社5年経って年収450万円程度に落ち着いている場合もあると思います。
しかし、市場においては、エンジニアの希少価値かつPMとして無形商材の対外折衝もこなせる即戦力人材として高く評価される可能性も非常に高く、転職先の会社の等級（グレード）＆給与テーブルに従って給与を算出した結果、年収700万円に跳ね上がるなどといったケースもあり得ます。

このような事実に気づくためにも、今の自分と同じスキル・経験を持つ人たちがどの程度の年収を得ているのか調べることは非常に重要です。

スキルを磨くか、環境を変えるか【戦略を立てる】

年収を上げるための選択肢は、大きく分けて「スキルアップする」か「環境を変える」かの二つです。

スキルアップの場合

専門知識や資格、マネジメント経験などを積むことで、現在の会社内で昇給・昇格を目指す道です。
特にITエンジニア、マーケティング、コンサルティング業界などではスキル次第で年収が大幅に上がることもあります。
オンライン講座や資格取得支援制度を積極的に活用しましょう。

環境を変える場合

今の会社では年収アップが難しいと判断したら、思い切って転職を検討するのもひとつの手です。
業界を変えたり、企業規模を見直したりすることで、劇的に年収が改善するケースもあります。

どちらを選ぶにしても、自分だけで悩まず、転職エージェントやキャリアコーチに相談すると、効率よく最適な道を見つけることができます。

転職市場で成功するために押さえるべきポイント

実際に転職して年収アップを狙う場合、いくつか重要なポイントがあります。

• 年収だけでなく仕事内容や成長環境もチェックする
  高年収の企業でも、働き方や企業風土が合わなければ長続きしません。条件面だけでなく、総合的に判断しましょう。
  
• 自分の「強み」を明確にする
  転職市場では、「何ができる人なのか」を明確にアピールできる人が有利です。今までの実績や経験を整理し、自分の強みを言語化しておきましょう。
  
• 非公開求人を活用する
  一般には出回っていない高待遇求人は、転職エージェント経由で紹介されることが多いです。登録しておくことで、より有利なチャンスを掴めます。

プロのサポートを受けながら転職活動を進めることで、年収アップの確率を大きく高めることができます。

まとめ

• まずは市場価値を正確に把握する
• スキルアップか転職か、自分に合った戦略を選ぶ
• 転職活動では年収以外の条件も総合的にチェックする

年収が低すぎると感じたとき、ただ悩んでいるだけでは何も変わりません。
小さな行動でも、未来を変える第一歩になります。勇気を出して、今すぐ動き出しましょう。