リクルートからエス・エム・エスへ。「やりがい」と「働き方」を追求!
ひとりひとりのキャリアと人生があるから、型押しの転職だってない。ソマリで転職された方にお話を伺いました。
Aさん・28歳・営業&コンサルタント
転職回数2回
「やりがい」と「働きやすさ」を両立させたいと思い転職活動を開始。
リクルート
法人営業
正社員
年収420万
社員数 約20,000名
エス・エム・エス
キャリアアドバイザー
正社員
年収460万円
社員数 約2,800名
【記事概要】
「やりがい」と「働きやすさ」を両立させたい
転職を考えたきっかけ
やりがいや働き方について深く考えるようになり、転職を検討するようになりました。
前職では学校に向けた伴走型営業を担当し、長期的なフォローを重視するスタイルで働いてきました。
一方で、その前の職場の生命保険会社での営業経験を思い返すと、「毎月ノルマを追いかける仕事の方が、自分にはやりがいを感じられていた」と気づきました。
この再認識が、転職を真剣に考えるきっかけとなりました。
また、働き方においても課題を感じていました。
頻繁な出張が続き、1週間のほとんどを九州各地で過ごす生活でした。
移動時間の長さや、ホテルでの滞在が日常になり、プライベートの時間が確保しづらい状況でした。
さらに、将来のライフイベントも視野に入れたとき、「長く続けられる仕事がしたい」と思い、よりバランスの取れた働き方を求めるようになりました。
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転職で大切にしたこと
転職活動では3つの軸を大切にしました。
1つ目は、「数字を追う営業」で達成感を感じられることです。
これは、自分のモチベーションを維持するために最も重要な要素だと思っていました。
2つ目は、福岡を拠点としながら働ける環境であることです。
出張が多い現状を打破して、自分の時間をしっかり持てる生活を目指しました。
3つ目は、営業活動を通じて「目の前の人に直接貢献できる」と実感できる仕事であることです。
前職では先生に営業を行うことで生徒の成績向上を実現させる、エンドユーザーとは「間接的な関わり合い」がベースとなっていましたが、自分が接した相手に直接影響を与えられる環境を求めました。
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一人のエージェントに絞って信頼を置くことで効率化
転職エージェント選び
転職活動を進めるうえで、効率的かつ信頼できるエージェントを選ぶことに注力しました。
前回の転職では複数のエージェントとやりとりした結果、情報やサポートが分散してしまい、思うように進まなかった経験がありました。
そのため今回は、エージェントは一人に頼って進めたいと思っていました。
ビズリーチの情報を更新して届いたスカウトメールの中から、経歴から感じるビジネス解像度の高さと年齢のバランス感で、最も信頼できそうと直感的に感じた中嶋さんにまず連絡しました。
最終的にエージェントは中嶋さん一人に絞ったのですが、中嶋さんを選んだ理由は、「対応の丁寧さ」と「話をしっかり聞いてくれる姿勢」でした。
初回の面談で、自分の考えを整理しながら「本当に求めていること」を一緒に見つけ出してくれる点が印象的でした。
また、メールの内容が具体的でわかりやすく、他のエージェントに比べて説得力があり、安心感を持てました。
結果的に私の場合、一人のエージェントに絞って信頼を置いたことで、スムーズな転職活動が実現しました。
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求人・会社選び
中嶋さんからの求人紹介は、単に情報を渡されるだけでなく、自分の希望や価値観に合うものを丁寧に厳選してくれるものでした。
最初に提案された求人を軸に、自分自身でも企業情報を調べ、中嶋さんと相談しながら候補を絞り込む形で面談を複数回行いながら応募先を決定していきました。
このプロセスを通じて、企業の魅力や課題を具体的にイメージできるようになり、応募先への納得感が深まりました。
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企業研究の時間を捻出できるエージェントのサポート
面接プロセス
最終的に応募した4社の中で、特に印象的だったのはサービス業の広告会社と人材紹介業のエス・エム・エスの2社でした。
広告会社は契約社員という条件ながら、仕事内容が自分の興味にぴったり合っており、面接官や社内の雰囲気も非常に魅力的でした。
一方でエス・エム・エスは、年収や働き方が希望にマッチしており、特に「両面営業」という仕事内容が、「目の前の人に直接貢献できる」という自分の軸にフィットしていると感じました。
面接では、最初の企業の選考で中嶋さんと一般的な面接の応答について、しっかり準備しきれたことが功を奏しました。
それができていたからこそ、エス・エム・エスの選考の前には会社ホームページなどをしっかり読み込む時間が確保できて、会社のミッション・ビジョン・バリューに共感し、入りたい気持ちを上げきった状態で臨むことができました。
また、エス・エム・エスの面接官が非常に丁寧かつ前向きな姿勢で接してくれて、「ここで働く自分をイメージできる」と感じ、面接が進むにつれて魅力に思う気持ちが増していきました。
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内定・意思決定
もう一社の広告会社の魅力的な仕事内容と比較して悩みましたが、最終的にエス・エム・エスを選んだ理由は「長期的な働きやすさ」でした。
広告会社は契約社員であることや年収が低い点がネックでした。
一方でエス・エム・エスは、正社員で年収も高く、同社に詳しい知り合いや中嶋さんに話を聞いた所、ワークライフバランスを整えて働ける環境が備わっていることが分かりました。
また、社員の人柄もすごく良いと評判で、実際に自分が受けた選考の面接官の方々も皆さん非常に魅力的な人だったことを思い出し、そういった点でも長期的に働きやすい職場であると思えました。
もちろん、営業活動を通じて目の前の人に直接貢献できる仕事であり、自分が目指していた働き方そのものだったという点も大きかったです。
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「モチベーションの源泉」と「共感」を信頼できるエージェントと確かめる
転職成功へのアドバイス
転職活動を通じて2つ重要なことがあると感じました。
1つ目は、自分のモチベーションの源泉がどこにあるのかを見極めることです。
どんな条件ならモチベーションが上がり、どんな条件ならモチベーションが下がるのか、「年収」や「環境面」、「人間関係」などいろんな視点で考えておくことが大切だと思いました。
2つ目は、闇雲に多くの企業を受けるのではなく、その企業に共感できる部分をしっかり見極めて受けることが大事だということです。
加えて、転職エージェントとの信頼関係も重要だと思いました。
中嶋さんは、これらの話を整理し、プロの視点で適切なアドバイスをしてくれる頼れる存在でした。
特に、自分が言語化できない部分を補ってくれる力があり、転職活動を円滑に進められたのは中嶋さんのサポートのおかげもありました。
転職は迷いや不安がつきものですが、信頼できるパートナーを得ることで、自信を持って次の一歩を踏み出すことができます。
そういった意味で中嶋さんはすごく良かったです。実は転職を考えている周りの友達にもオススメしまくって頼っています。笑
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