スタイルポートを徹底解剖|「不動産の物理的制約を3DCGで解消」 DXでレガシー産業に革新を起こす
様々な企業・業界と人を見てきたソマリの転職エージェントによるホンネの企業解説です。企業側も内容確認しており信頼性も◎。もう一段深い企業研究のお供に。
株式会社スタイルポート
スタイルポートは、不動産業界向けの次世代デジタルソリューションを提供する日本発の企業であり、特に新築マンション販売支援の領域で強みを発揮しています。
独自のビジュアライゼーション技術を活用した3Dコミュニケーションプラットフォーム「ROOV」は、購入検討者の意思決定の後押しに有効で、販売効率を大幅に向上させています。
設立以来、テクノロジーを通じて業界のDXを推進しており、業界課題の解決に貢献することを使命としています。
業種
IT・インターネット
設立年
2017年10月11日
社員数
46名(2025年1月時点)
社員数
創業年数
意思決定
人間関係
就業環境
雰囲気
3Dコミュニケーションプラットフォーム「ROOV」紹介ムービー
【記事概要】
こんな人は要注目
カスタマーファーストで提案することを何より大切にされている方
顧客が直面する情報過多や意思決定プロセスの複雑化といった課題を、顧客目線から再構築し、より良い体験価値へと変えていくことにやりがいを感じる方に理想的な環境です。
スタイルポートが展開する「ROOV」では、デジタルツインで物件を「体感」できるサービスを通じて、ユーザーが心から納得できる住宅選びをサポートしています。
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最新のテクノロジーを使ってレガシー産業を変えていくことに面白みを感じる方
不動産業界にはびこる”非効率”や”慣習”を、データドリブンな思考と先端テクノロジーで打破し、新しい市場価値を創り出していく挑戦は刺激に満ちています。
デジタルツインを駆使する「ROOV」は、業界のDXを牽引し、業務をスマートに、不動産取引における顧客体験をダイナミックに変容させることができます。
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困難な課題を解決させたいと思う方
多層的な利害関係者・慣習のある不動産業界には、簡単に解決できない問題が山積みです。
その中で思考停止せず、新しいアプローチを模索し、失敗や試行錯誤を糧に前進できる方が求められます。
チャレンジングな課題に本質的な解答を見いだし、業界全体をアップデートしていく醍醐味を味わえます。
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チームで成果を生み出すことにやりがいを感じる方
多様なバックグラウンドを持つメンバーが集うスタイルポートでは、互いの専門性や知見を共有し合うフラットな環境が整っています。
古い慣習が残る業界において、その変革を推進するためには一人ひとりの力に加えてチームで結束して課題に挑戦していくマインドがかなり重要です。
多様なメンバーのスキルを武器にチームで協力しながら、新たな価値を共創し、顧客や社会に貢献する充実感が得られます。
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大企業を相手に経験を重ねてビジネススキルをもう一段飛躍させたい方
不動産デベロッパーや大手企業との折衝を通じて、エンタープライズ企業の事業推進におけるプロジェクトマネジメント、ロジカルシンキング、コミュニケーション術などのビジネススキルを格段に磨くことが可能です。
多様なステークホルダーと協働しながら実務経験を積み上げることで、ビジネスパーソンとして次のレベルへと成長できる土壌があります。
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風土・人の雰囲気
- スタイルポートの風土は、ベンチャー企業ならではの活気と、プロフェッショナリズムの両方を兼ね備えています。
- 社員同士のコミュニケーションが円滑で、SlackやZoomを中心にリモートワークにも対応しています。
- プロジェクトごとにチームが組まれ、それぞれが責任を持って成果を追求する文化があります。
- また、多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まり、それぞれの専門性を活かして業務に取り組んでいます。
やりがいを感じるシーン
- スタイルポートで働くことで、不動産業界の課題を解決し、新たな価値を創造する実感を得ることができます。
特に「ROOV」を通じて、不動産取引における顧客体験を向上させた成果が目に見える形で現れる点が大きなやりがいです。 - さらに、提案したソリューションが大手企業の大型プロジェクトで採用される機会も多く、不動産業界全体にインパクトをもたらすことができることも達成感につながります。
過去に入社した方の特徴
- これまでに入社した社員は、不動産業界の経験者だけでなく、ITやマーケティング、金融、商社など異業種からの未経験転職者も多く見られます。
- 共通点として、課題解決への意欲と、新しいことに挑戦する姿勢が強く、Giveし続けられる方が多いです。
- また、顧客ニーズを深く理解し、技術を用いてそのニーズを満たすためのアイデアを提案できる方が多いです。
活躍できる社員
- 「こんな人は要注目」で記載した方が活躍できる傾向にあります。
スタイルポートのブログ記事でより詳しい内容が書かれているのでぜひご覧ください。
スタイルポート公式note|業界トップ企業のDX推進パートナーとして、『ROOV』のセールスをやってみませんか? - 加えて、顧客の課題を深く理解し、それに対して最適なソリューションを提案する能力を持つ方が活躍しています。
- また、スピード感のある環境に順応し、自ら学びながら成長できる方も成功を収めています。
- さらに、チームプレーヤーとしての協調性を持ちながらも、自主的に行動できる方が評価される傾向にあります。
競合優位性(強み)
- スタイルポートの競争優位性は、不動産業界特化のビジュアライゼーション技術にあります。
「ROOV」は、リアルな空間を3D情報に変換し、フルウォークスルーの現実に限りなく近い空間再現を行える一方、スマホやパソコンで簡単に内見を体験できます。(独自のエンジンを開発)
不動産における物理的制約を除去して意思決定を加速させるツールとして他社を圧倒しています。 - また、ボードメンバーの業界経験の長さと視座の高さによる深い知識とノウハウ、そして顧客との強固な信頼関係も大きな強みです。
これらの特徴により、スタイルポートは不動産業界におけるDXのリーディングカンパニーとして独自の地位を確立しつつあります。
将来性
- 不動産業界全体がDXの波に乗る中で、スタイルポートの技術とサービスへの需要は今後さらに高まると予想されます。
- 足元の主戦マーケットは新築マンション市場の販売費約3,000億円ですが、ここから国内不動産開発市場の販売費約9,000億円のマーケットに進出することも視野に入っており、容易に約3倍のスケールまで持っていける可能性があります。
- 加えて、グローバル不動産開発市場への展開や、既存のサービスのさらなる進化により、新しいビジネスチャンスを創出する可能性があります。
業界のリーディングカンパニーとして、スタイルポートは将来性の高い企業です。 - ちなみに、スタイルポートはシリーズDのスタートアップ企業ですが、すでに単年黒字化を達成しています。
しかも、収益の構成としてはリカーリング収益が約50%に達してきており、サステナブルに収益が上がる積層構造が仕上がってきているため、収益基盤の安定性の高さに加え、更なる飛躍に大きく期待できます。
実際の働き方
スタイルポートは社員の柔軟な働き方を推奨しており、リモートワークとオフィス勤務のハイブリッド型を採用しています。コアタイムなしのスーパーフレックス制も導入するなど、各自が効率的に業務を進められる環境を整備し、ワークライフバランスを重視しています。
身に付くスキル
- スタイルポートで得られるスキルは、デジタルツールの知識、プロジェクト管理能力、そしてデータを活用した戦略立案能力です。
- また、エンタープライズ企業を相手にした顧客折衝やプレゼンテーションスキルも向上します。
- 技術的な知識と業界知識、エンプラセールスを融合させたスキルは、他の企業でも高く評価されます。
留意ポイント(弱み/注意点)
スタイルポートはスタートアップの成長企業であるため、スピード感のある変化に対応する柔軟性が求められます。
また、裁量が大きい分、結果に対して責任を持つ必要があります。
そのため、安定を求める方や、ルーティンワークを好む方には適さない環境かもしれません。
しかし、成長意欲が高く、変化を楽しむ姿勢を持つ方にとっては、刺激的でやりがいのある職場です。
企業情報
名称 | 株式会社スタイルポート |
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事業内容 | 不動産マーケットにおけるITソリューションの開発および提供 |
設立 | 2017年10月11日 |
本社所在地 | 東京都渋谷神宮前4ー3ー15 東京セントラル表参道 |
資本金 | 17億8,419万5,888円(資本剰余金含む) |
社員数 | 正社員46名(2025年1月時点) |
役員 | 代表取締役:間所 暁彦 取締役:中條 宰 取締役:堀井 秀雄 取締役:中村 幸弘 取締役(常勤監査等委員):上野 頼広 取締役(監査等委員):浦 勝則 取締役(監査等委員):倉本 達人 |
Webサイト | https://styleport.co.jp/ |
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