転職成功の鍵！ネットワーキングを活用して業界の情報を効果的に得る方法
(監修)中嶋 竜之介
株式会社ソマリ 代表取締役
ミスミ、リクルート、Amazon Japanを経て、転職エージェントである株式会社ソマリを創業。
独立後、3期目で転職成功支援者数は80名超。
Amazon、リクルートなどの大手有力企業への紹介実績と人事コネクションを強みに、あなたのキャリアをサポートいたします。
ネットワーキングを効果的に行うと、求人情報をいち早くキャッチしたり、内情を知ることができるためです。
とはいえ、ネットワーキングと聞いても何をすればよいのかわからないこともあると思います。
そこで、この記事ではネットワーキングの具体的な活用方法を紹介します。
オンラインプラットフォームの活用
オンラインプラットフォームを利用することで、多くのプロフェッショナルや採用担当者と繋がることができます。
LinkedInやYOUTRUSTなどのビジネス関連のSNSは特に有効です。
利用にあたって、以下のポイントを押さえておきましょう。
- プロフィールの充実
専門分野や経験を具体的に記載します。写真にこだわるのも一つの手です。 - 積極的な交流
自分から繋がりたい人にメッセージを送る、メッセージに返信をする、興味のあるグループに参加する、投稿にコメントするなど積極的に行動します。 - 情報発信
自分の知識や意見を発信することで、注目を集めることができます。
このようなオンラインプラットフォームでは、企業の採用担当者やヘッドハンターからメッセージが届くことがあります。応募や選考参加を前提とせずに、カジュアルに情報交換をする機会も得られるため、積極的に活用することをおすすめします。
オフラインイベントへの参加
オフラインのイベントに参加することもネットワーキングのためには効果的です。
業界のセミナーやカンファレンス、勉強会などに足を運びましょう。
以下の点を意識して参加することで、効果的なネットワーキングができます。
- 事前準備
イベントのテーマや参加者を事前に調べ、自分が話したいトピックや質問を用意しておきます。 - 名刺の交換
名刺を持参し、交換することで後日のフォローアップがしやすくなります。 - 積極的な会話
初対面でも臆せず話しかけ、自己紹介をしっかり行い、相手の話に耳を傾けて信頼関係を築きます。
これらのイベントでは、企業の採用担当者や部門責任者と直接話す機会を得られることがあります。
ネットワーキングを行うことで非公開の求人情報や内部情報を得て、転職活動を有利に進められるかもしれません。
過去の同僚や友人とのネットワーキング
過去の同僚や友人も貴重なネットワークの一部です。自分の転職意向を伝え、情報交換を積極的に行いましょう。
彼らと接点を持つことで、以下の効果を期待できます。
- 情報共有
求人情報や業界の動向について情報交換を行うことで、互いにメリットがあります。 - 推薦状の依頼
外資系を中心に、一部の企業では「リファレンスチェック」という選考プロセスを採用しています。前職や現職の上司・同僚に、あなたの働きぶりについてインタビューをしたり推薦状を書いていただいたりする選考です。信頼できる同僚や上司とネットワークを築いておくことで、スムーズにこの選考プロセスをクリアできるかもしれません。 - リファラル採用
知人紹介による採用を意味する言葉です。友人や過去の同僚が働いている企業でのリファラル採用を利用することで、通常ルートからの選考よりも採用されやすくなることがあります。
ただし、現職の上司や同僚に無暗に転職意向を伝えてしまうと、居づらくなってしまうなどのトラブルが発生する場合があります。意向を伝える相手は信頼できる一部の人物に厳選しておきましょう。
まとめ
転職成功の鍵となる主なネットワーキングの方法は3つです。
- オンラインプラットフォームの活用
プロフィールの充実、積極的な交流、情報発信を行う。 - オフラインイベントへの参加
事前準備、名刺の交換、積極的な会話を行う。 - 過去の同僚や友人とのネットワーキング
情報共有、推薦状の依頼、リファラル採用を活用する。
ネットワーキングを効果的に活用することで、転職活動の成功率を高めることができます。
一方で、ネットワーキングで得られるつながりや情報は、これまでご自身が関わってきた仕事や友人関係の延長線上にあることが大半です。
主だった伝手が思い当たらない方は、転職エージェントを活用すると良いでしょう。採用関係者と直接繋がっているので、ネットワーキングから選考のサポートまで得られます。
身の回りの関係性を一度思い起こした上で、転職エージェントのご支援を希望される場合はぜひ「無料転職相談」からご希望をお寄せください。
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