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SKY株式会社の平均年収（2026年時点）

• 平均年収：およそ520万〜600万円
• 平均年齢：30歳前後（若手中心の組織構成）
• 従業員数：約3,000名超（2025年時点）

公開されている有価証券報告書はなく、詳細な数値は非公開ですが、転職サイトや口コミ、求人票の情報から推定される年収レンジは以下の通りです。

年齢・職種別の年収目安（推定）

年齢別年収の目安

ボーナスは年2回で、年間4〜5ヶ月分程度。基本給はやや抑えめな一方で賞与比率が高めという声もあります。

職種別の年収目安（総合職）

年収に影響する要素

● 年功序列＋成果主義のハイブリッド

評価制度はやや年功序列の要素が強いとの声もありますが、近年は成果に応じた評価制度への移行が進んでおり、30代以降は昇給幅も広がりやすくなっています。

● 転勤や勤務地による差は小さい

東京・大阪を中心に全国展開していますが、勤務地による大きな給与差はないとされています。ただし、プロジェクトの規模や内容によって手当が付く場合もあります。

他のIT企業との年収比較

SKY株式会社は、中堅SIer〜上位ベンダーの中間層に位置する企業といえ、特別に高年収ではないものの、安定感・働きやすさを評価する声が多く聞かれます。

SKY株式会社の評判・口コミから見る実情

【良い点】

• 社内研修が充実しており、未経験や若手でもキャッチアップしやすい
• 働き方改革が進んでおり、残業時間の削減にも取り組んでいる
• 福利厚生が整っており、安定志向の方に向いている

【気になる点】

• 評価制度が不透明との声も一部あり
• 保守的な社風と感じる人もいる
• 技術力よりもヒューマンスキル重視の評価傾向があるとの口コミも

転職でSKY株式会社を目指すなら

SKY株式会社は中途採用にも積極的で、若手エンジニアや第二新卒層からの人気も高い企業です。

転職成功のポイント

• 素直さ・チームワーク志向が重視される傾向あり
• プログラミングスキルよりも、人柄・姿勢・成長意欲が評価されやすい
• 社内SEや受託開発からの転職者も多い

転職エージェント経由で非公開求人がある場合も

求人情報は一般公開されているものもありますが、選考対策や内部情報を得るために転職エージェントを活用する方が安心です。企業ごとの「見られるポイント」や「面接傾向」も教えてもらえるため、書類通過率が上がります。

まとめ｜SKY株式会社の年収は「安定×実力評価型」

• 年収レンジは500万〜600万円が中心層。決して高年収ではないが、安定性と成長機会に魅力あり
• 若手や中堅エンジニアからの転職先として人気
• 評価はスキルだけでなく人柄・協調性も重視される
• キャリアを安定的に築きたい方や、チーム志向の人に向いている企業