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適性検査とは？そのイメージ画像の使いどころ

適性検査とは、就職・転職時に受けることが多い、応募者の性格・能力・価値観・職務適性などを可視化するためのテストです。代表的なものにSPI、GAB、CAB、玉手箱、性格診断などがあります。

企業の採用ページやキャリアサイト、資料などでは、こうした適性検査に関する情報を伝える際に、視覚的な「イメージ画像」を活用することで、より直感的な理解を促すことができます。

【主な使用シーン】

• 転職・就活サイトのSPI解説ページのアイキャッチ画像
• 性格診断の説明パートに挿入するイラストや図解
• セミナー資料・プレゼンで使うスライド挿入用画像
• 自社採用サイトに掲載する選考フロー紹介用画像

こうした用途に使える「適性検査 Images」を上手に選ぶことが、情報の伝わりやすさに直結します。

注意：SPIやGABなど、実際の問題・設問をスクリーンショットなどで無断転載することは、著作権・出題元企業の規約違反になるため避けましょう。

無料で使える「適性検査 Images」おすすめ素材サイト

適性検査に使えるイメージ画像を探す場合は、商用利用が可能なフリー素材サイトを活用するのが基本です。以下では、使いやすく高品質な素材が揃っている代表的なサイトを紹介します。

① イラストAC（日本語・無料・商用OK）

• URL：https://www.ac-illust.com/
• キーワード例：「適性検査」「性格診断」「就職活動」「テスト」「チェックリスト」
• 特徴：日本人向けイラストが豊富で、図解やUI風素材も多い

② 写真AC（写真素材に特化）

• URL：https://www.photo-ac.com/
• キーワード例：「パソコン テスト」「Webテスト」「性格診断中」「就職試験」
• 特徴：オフィス系のシーンが多く、若手・学生モデルの素材も充実

③ Unsplash（海外風・高品質写真）

• URL：https://unsplash.com/
• 英語キーワード例：”aptitude test”、”online assessment”、”job test”
• 特徴：洗練されたビジュアル。グローバル向け資料にも最適

④ Pixabay（写真・イラスト・アイコン豊富）

• URL：https://pixabay.com/ja/
• キーワード例：「診断」「キャリアテスト」「性格分析」「グラフ」
• 特徴：無料かつ商用利用OK。検索の自由度が高い

※画像使用時は、それぞれのサイトの利用規約（クレジット表記の要否など）を必ず確認してください。

使用シーン別「適性検査 Images」選び方ガイド

使用する場面によって、選ぶべき画像のトーンや構図は異なります。ここでは、シーン別におすすめの画像イメージをまとめました。

実際の検査画面に似せすぎず、「イメージ」として分かりやすいビジュアルを使うことで、著作権リスクを避けながら意図が伝わりやすくなります。

まとめ｜適性検査のイメージ画像は、用途に合わせて賢く選ぼう

最後に、本記事のポイントをまとめます。

• 適性検査 Imagesは、SPIや性格診断などの情報を伝える際に視覚的に有効
• 実際の試験画像の使用はNG。フリー素材サイトを活用して“イメージ”画像を使う
• 使用シーンに応じて、パソコン操作・図形問題・診断チャート・表情画像などを使い分ける
• 商用利用OKのフリー素材サイト（イラストAC、Pixabayなど）が便利
• 資料・記事のクオリティ向上に「画像選び」は欠かせない要素

適切な画像を選ぶことで、情報の理解度やコンテンツの魅力がぐっと上がります。ぜひ、目的に合ったイメージ画像を活用してみてください。