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「カジュアルな服装」の本音は「スーツじゃなくてもいいよ」

企業側の意図としては：

• 候補者にリラックスしてほしい
  
• 会社のカルチャー（堅苦しくない）を伝えたい
  
• スーツ＝仕事、という時代ではない

ただし、「自由＝無礼が許される」ということではありません。
服装で“空気が読めない人”と思われると、印象を下げる原因になります。

業界・企業カルチャー別「適切な服装」の目安

男女別｜おすすめの「カジュアル面接服」コーデ例

◆ 男性向け：ビジネスカジュアルの基本型

• 襟付きシャツ（白・薄ブルーなど）
  
• ジャケット（ネイビー・グレーなど落ち着いた色）
  
• チノパン or センタープレスのスラックス
  
• 革靴 or レザースニーカー（黒・茶系）
  

避けたいNG例：
× デニム・短パン・Tシャツ1枚・サンダル・スウェット

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◆ 女性向け：清潔感＋落ち着いた色味を意識

• ブラウスやきれいめニット＋カーディガン or ジャケット
  
• テーパードパンツ、ミモレ丈スカートなど
  
• パンプス or ローファー（ヒールは低めでも可）
  

避けたいNG例：
× 露出の多い服・フリルが多すぎる服・派手なカラー・キャミソール1枚など

季節別のポイント

• 夏でも半袖TシャツはNG、襟付きシャツかカットソーに
  
• 冬はダウンよりもチェスターコートやステンカラーコートが無難
  
• オフィス訪問時はアウターを脱いで入室するのがマナー

「服装自由」で迷ったときの判断基準

以下に当てはまれば、スーツ or ジャケパンで無難にまとめるのが正解です。

• 面接が初回（カジュアルOKでも印象重視）
  
• 相手が誰かわからない（役員・部長クラスの可能性あり）
  
• 社風がつかめない（服装の情報がネットにない）

※2回目以降の面談（カジュアル面談や社員交流など）であれば、少しラフに寄せてもOKな場合も。

よくある質問（Q&A）

Q. 「スーツで行ったら浮く」って本当？

A. 浮いても構いません。むしろ、「しっかり準備してきた」と捉えられるケースが多いです。
ただし、スタートアップやベンチャーでは「固すぎるな」と思われることも。不安なら“ジャケパン”が万能です。

Q. ユニクロやGUでも大丈夫？

A. 問題ありません。大切なのは“価格”より“清潔感・サイズ感・色の落ち着き”です。
ユニクロ×ビジネスラインのアイテムは、むしろ最適です。

まとめ｜「カジュアル＝ビジネス寄りで失礼のない私服」が正解

企業が「カジュアルな服装で」と伝えてきたとき、それはあなたに“肩の力を抜いてリラックスして来てください”というサイン。
とはいえ、面接はあくまで選考の場。「私服だけど清潔感・信頼感を損なわない服装」が好印象を与えます。

最後に：迷ったらこう考える！

• 清潔感・サイズ感・色味の3点セットを意識すれば外しません
• 第一印象に迷ったら「少し固め寄り」にしておく
• 服装は“その会社に入ったあと”をイメージして合わせる