【2024年最新版】電通総研の平均年収は？職種別・年齢別・競合比較も紹介

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2025.10.19 2025.10.07

【2024年最新版】電通総研の平均年収は？職種別・年齢別・競合比較も紹介

(監修)中嶋竜之介

株式会社ソマリ　代表取締役

ミスミ、リクルート、Amazon Japanを経て、転職エージェントである株式会社ソマリを創業。
独立後、4期目で転職成功支援者数は100名超。
Amazon、リクルートなどの大手有力企業への紹介実績と人事コネクションを強みに、あなたのキャリアをサポートいたします。

電通総研（株式会社電通総研）は、旧「電通国際情報サービス（ISID）」が2023年に社名変更した企業です。
電通グループのIT戦略子会社であり、コンサルティング・システム開発・金融ソリューション・製造業向けITサービスなどを手掛けています。
設立：1975年

本社：東京都港区

従業員数：約3,200名

平均年齢：39.1歳（2023年3月期）

平均勤続年数：13.7年

【記事概要】

1 電通総研の平均年収（2023〜2024年）
2 職種別の推定年収（口コミベース）
3 年齢別の推定年収モデル
4 賞与（ボーナス）・昇給の傾向
5 他社IT系企業との平均年収比較（2024年時点）
6 働き方・福利厚生の特徴
7 まとめ｜電通総研の年収は業界でも上位クラス。バランスの取れた高待遇企業

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電通総研の平均年収（2023〜2024年）

◆ 有価証券報告書（2023年3月期）によると：

平均年収：943万円

平均年齢：39.1歳

平均年間給与：9,429,000円

※この金額には賞与・各種手当が含まれています。
上場企業の中では比較的高い水準といえます。

職種別の推定年収（口コミベース）

職種	推定年収レンジ	特徴
システムエンジニア（SE）	600万〜850万円	残業代込み・年功序列あり
ITコンサルタント	800万〜1,200万円	プロジェクト収益で評価されやすい
営業・ソリューション提案	700万〜1,000万円	大手顧客中心。提案型営業が中心
管理部門	700万〜950万円	総務・人事・経理など

※年収は成果だけでなく職位・等級制度により決定されます。

年齢別の推定年収モデル

以下は、各種転職口コミサイト（OpenWork／転職会議など）の投稿データからの推定値です。

年齢	職位目安	推定年収
25歳	一般職	500万〜600万円
30歳	リーダークラス	700万〜850万円
35歳	主任〜課長補佐	850万〜1,000万円
40歳	管理職・マネージャー	1,100万〜1,300万円

年功序列の要素もありながら、近年は実力主義・プロジェクト貢献度も評価対象になってきています。

賞与（ボーナス）・昇給の傾向

賞与支給：年2回（6月・12月）
　→ 年間5〜6か月分が平均（評価により変動あり）

昇給：年1回（4月）

評価制度：職能等級制＋MBO（目標管理制度）を併用

成果評価と職位昇格が年収に大きく影響します。

他社IT系企業との平均年収比較（2024年時点）

企業名	平均年収	平均年齢	特徴
電通総研	943万円	39.1歳	SIer＋コンサルハイブリッド型
NTTデータ	約850万円	38.8歳	国内最大手SIer
野村総合研究所（NRI）	約1,220万円	38.5歳	高収益＆ハイプレッシャー型
アクセンチュア	約1,100万円（推定）	非公開	コンサル特化型
SCSK	約830万円	42.1歳	安定志向。働きやすさ◎