【2024年版】丸紅の平均年収はいくら？職種別・年齢別・他商社との比較も
(監修)中嶋 竜之介
株式会社ソマリ 代表取締役
ミスミ、リクルート、Amazon Japanを経て、転職エージェントである株式会社ソマリを創業。
独立後、4期目で転職成功支援者数は100名超。
Amazon、リクルートなどの大手有力企業への紹介実績と人事コネクションを強みに、あなたのキャリアをサポートいたします。
丸紅株式会社は、五大商社（伊藤忠、三菱商事、三井物産、住友商事、丸紅）の一角を占める大手総合商社。
エネルギー、インフラ、食料、化学品、繊維など、非常に幅広い事業領域を持ち、海外事業にも積極的です。
設立：1949年
従業員数（連結）：約47,000人
平均勤続年数：約15年
平均年間有給取得日数：14.1日（※有価証券報告書より）
エネルギー、インフラ、食料、化学品、繊維など、非常に幅広い事業領域を持ち、海外事業にも積極的です。
設立：1949年
従業員数（連結）：約47,000人
平均勤続年数：約15年
平均年間有給取得日数：14.1日（※有価証券報告書より）
【記事概要】
丸紅の平均年収（2023〜2024年）
◆ 有価証券報告書（2024年3月期）によると：
- 平均年収：1,488万円
- 平均年齢：42.9歳
- 平均勤続年数：17.3年
この金額は管理職や高年次社員も含めた全体平均のため、若手の段階ではここまで届きませんが、総合商社らしい高年収水準であることがわかります。
年齢別の年収イメージ（推定）
実際の年齢・役職ごとの年収は以下のように推定されます（各種口コミサイト・業界データを参考に算出）。
| 年齢 | 推定年収（総合職） |
| 25歳（入社3年目） | 約600〜750万円 |
| 30歳（主任・係長級） | 約850〜1,100万円 |
| 35歳（課長級） | 約1,200〜1,400万円 |
| 40歳（部長級） | 約1,500〜1,800万円 |
| 役員クラス | 2,000万円〜3,000万円以上 |
※年収には賞与・海外手当・福利厚生なども含まれます。特に海外赴任中は、手当が手厚く年収が大幅に増える傾向があります。
丸紅の賞与（ボーナス）・昇給制度
- 賞与は年2回（夏・冬）
- 組合員平均で年間約6〜8か月分の賞与支給実績あり
- 成果主義が導入されており、個人の評価によって賞与に差が出る
また、昇進ペースが比較的早いことも特徴で、30代前半で管理職に昇進する人も珍しくありません。
他の大手商社との年収比較（2024年時点）
| 企業名 | 平均年収 | 平均年齢 |
| 三菱商事 | 約1,731万円 | 42.5歳 |
| 伊藤忠商事 | 約1,598万円 | 41.8歳 |
| 丸紅 | 約1,488万円 | 42.9歳 |
| 三井物産 | 約1,524万円 | 42.7歳 |
| 住友商事 | 約1,360万円 | 42.3歳 |
※出典：各社の有価証券報告書（2024年3月期）
丸紅は商社全体の中でも上位クラスの年収水準でありながら、平均勤続年数も長く、離職率が低いという声もあります。
丸紅の働き方・福利厚生
● 働き方改革への対応
- リモートワーク：週2〜3日利用可能な部署あり
- フレックスタイム制度あり（コアタイム制）
- 長時間労働の是正に注力
● 福利厚生
- 住宅補助（条件付き）
- 海外勤務手当・帯同手当
- 企業年金制度・確定拠出年金
- 丸紅健康保険組合加入
- 独自の研修・語学支援制度あり
丸紅に向いている人・転職する際のポイント
向いている人：
- グローバルなビジネスに関わりたい人
- 専門性と交渉力の両方を磨きたい人
- 長期的なキャリア志向を持っている人
転職時のポイント：
- 高い英語力（TOEIC 800点以上が目安）
- 海外赴任経験・プロジェクトマネジメント能力があると有利
- 転職エージェントを活用して非公開求人を狙うのが現実的
まとめ｜丸紅の年収は高水準。だが求められるものも高い
丸紅の平均年収は1,400万円超と、国内企業の中でも屈指の高水準です。
ただし、それに見合うだけのスキル・語学力・タフさも求められます。
最後におさらい：
- 転職は高い競争率のため、事前準備と情報収集がカギ
- 丸紅の平均年収は約1,488万円（2024年）
- 若手でも年収600万円〜、管理職で1,500万円超も可能
- 商社間でも上位クラスの待遇。海外赴任手当も厚い
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