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転職フェアが「意味ない」と言われる理由

よくある失敗パターン

• 目的なくふらっと参加しただけ
• 話を聞くだけで終わり、具体的な応募につながらない
• 企業も本気度が低く、深い話ができなかった
• その場で内定が出るわけではないので期待外れに感じる

このように、「行けば何かが起こる」と期待すると失敗するのが、転職フェアの特徴です。

そもそも転職フェアって何をする場？

転職フェアは「企業説明会」と「相談会」を一度にまとめたような場です。

• 企業担当者と直接話せる
• 職場の雰囲気や採用意欲を肌で感じられる
• 複数の企業情報を一気に集められる
• 面接の予約ができる場合もある

つまり、「応募するか迷っている企業を比較する場」と捉えると無駄になりません。

転職フェアを意味あるものにする活用法

①必ず目的を決める

• 業界を絞り込む
• 気になる企業のブースだけ回る
• 現場の社員に働き方を聞いてみる

「どの企業の何を知りたいか」を決めておくと有意義になります。

②事前に参加企業をチェックする

行きたい企業を事前に決め、パンフレットだけもらって終わらず、質問リストを用意しておきましょう。

③キャリア相談ブースも活用する

多くのフェアには、履歴書の添削やキャリアアドバイスコーナーが併設されています。
プロの意見をその場でもらえるのは、意外と貴重です。

「自分には意味がないかも」と思う人への代替案

正直、以下のような人は転職フェアより転職エージェントの個別相談の方が合っています。

• 行列や人混みが苦手
• 本音を知りたいが聞きにくい
• 忙しくて1社ずつ丁寧に相談したい

エージェントなら非公開求人も教えてくれ、企業ごとの内情を代わりに教えてくれます。

まとめ：転職フェアが意味あるかは、あなた次第

• 目的なしで参加すると「意味がなかった」となりやすい
• 目的を決めて、比較・質問する場として使えば大きなヒントが得られる
• 自分に合わないと思ったら、転職エージェントでじっくり相談するのも手

「行って後悔」より、「どう活かすか」を考えて動けば、転職活動の視野は確実に広がります。

参考情報・引用

リクナビNEXT「転職イベントを有意義にするポイント」
https://next.rikunabi.com/tenshokuknowhow/archives/4500/

マイナビ転職「転職フェア活用術」
https://tenshoku.mynavi.jp/knowhow/fair/