転職の不安を自信に変える転職Tipsメディアsomalico「転職の成功ノウハウ」ページ

ホテル業界内での転職｜失敗しないポイント

ホテル内転職でよくある目的

• 待遇改善（年収アップ・休日増加）
• ブランドホテルや外資系にステップアップ
• 支配人やマネージャー職へのキャリアアップ

成功するためのコツ

希望条件を具体化する

• シフト制の負担を減らしたい
• 客層やサービスレベルを上げたい
• 英語を活かしたい
  
  条件を整理すると求人選びに迷いません。

ホテル特化型の転職エージェントを活用する

大手求人サイトより、ホテル専門の人材会社の方が、非公開求人や管理職ポストの紹介に強いです。

面接では即戦力アピールを忘れない

例：「客室稼働率を前年より10％改善した経験」「クレーム対応でリピーター増加に貢献」など、具体的な数字を交えて話すと好印象です。

ホテル経験を活かした異業種転職

ホテル経験者は、ホスピタリティ・コミュニケーション力が強みです。
このスキルは異業種でも高く評価されます。

人気の異業種例

• 旅行会社・ツアーコンダクター
  →お客様対応経験がそのまま活かせる
  
• ブライダル業界
  →プランナー・会場スタッフはホテル経験者が歓迎されやすい
  
• 航空業界（グランドスタッフ・CA）
  →英語力や接客力が武器に
  
• 法人営業・人材サービス
  →顧客対応スキルと調整能力を強みとして活かせる

年収を上げたいなら外資系ホテル・ラグジュアリーホテルも視野に

外資系・高級ホテルはサービスレベルが高い分、年収水準も比較的高めです。

• 英語力や多言語が活かせる
• チップ文化があるホテルも
• キャリアアップが実力主義で進めやすい

もし語学に自信がない場合でも、エージェントに相談すると「英語初級でもOK」の求人が見つかることがあります。

ホテル転職を成功させるための行動ステップ

• 現職の不満と理想を明確にする
  →給与、休日、ポジションなど優先順位を整理。
  
• スキルや実績を棚卸しする
  →面接で自信を持って語れるように、成果を数字で振り返る。
  
• 求人情報を複数集める
  →転職サイト＋ホテル専門エージェントを併用。
  
• 面接対策をする
  →業界特有の質問（志望動機・マナー・英語力）を準備。
  
• 内定後は引き継ぎを円滑に
  →現職の信頼を損なわず、円満退職がホテル業界では重要。

まとめ：ホテル転職は「経験の活かし方」と「条件整理」がカギ

• 同じホテル業界で待遇アップを目指すのもOK
• 異業種でもホテル経験を強みにする
• ホテル専門エージェントを使うと非公開求人を効率よく探せる

経験を無駄にせず、もっと自分に合った職場で働くために、焦らず準備を進めましょう。