【アクセンチュアから転職】後悔しないキャリアの選び方とおすすめ転職先
(監修)中嶋 竜之介
株式会社ソマリ 代表取締役
ミスミ、リクルート、Amazon Japanを経て、転職エージェントである株式会社ソマリを創業。
独立後、4期目で転職成功支援者数は100名超。
Amazon、リクルートなどの大手有力企業への紹介実績と人事コネクションを強みに、あなたのキャリアをサポートいたします。
年収も高く、若いうちから大規模プロジェクトに携われるなど得られる経験値は非常に大きい一方で、長時間労働やタフなクライアント対応に疲弊してしまう人も多いのが現実です。
よくある退職理由にはこんなものがあります。
長時間労働・激務からの離脱
コンサル特有のプロジェクト単位の働き方に限界を感じた
マネジメントポジションへの昇進を望まない
専門性を深めたくなった
もしあなたも同じ理由で「そろそろ辞めたい」と感じているなら、この記事を参考にして次のキャリアを慎重に選びましょう。
【記事概要】
アクセンチュアからの転職先、代表的な3パターン
パターン①同業他社コンサルへ
転職先として多いのが、BIG4（デロイト、EY、PwC、KPMG）や外資系の他ファーム（BCG、マッキンゼーなど）です。
- 年収アップを狙いやすい
- これまでのプロジェクト経験が高く評価されやすい
- 社風の違いで自分に合うファームに移るだけで働きやすさが改善されることも
同じ業界なのでキャッチアップがほとんど不要で、即戦力としての転職が可能です。
パターン②事業会社（大手メーカー、IT企業、メガベンチャー）へ
働き方を落ち着けたい人に人気なのが事業会社です。
- 自社サービスを深く育てる立場にシフトできる
- コンサルで培ったPMスキル・課題解決力が活かせる
- ワークライフバランスが改善されやすい
例えば、楽天、リクルート、メガバンクのDX部門、製造業のデジタル推進チームなど、転職先は多岐に渡ります。
パターン③スタートアップや自分で独立
近年増えているのが、スタートアップの経営層にジョインしたり、フリーランスコンサルとして独立するキャリアです。
- 大手ではできないスピード感のある意思決定に関われる
- スキルを直接収益化できるフリーコンサルは単価も高い
- リスクはあるがキャリアの自由度は最大級
アクセンチュア出身者が転職で後悔しないためのポイント
ポイント1：現職の不満だけで選ばない
「今の働き方が嫌だ」だけで選んでしまうと、転職後に「前職のほうが良かったかも」と感じることも。
次の環境で何を叶えたいかを整理しましょう。
- 専門性を深めたい？
- マネジメントではなくスペシャリストになりたい？
- 家庭時間を増やしたい？
ポイント2：年収ダウンを許容する範囲を考える
コンサルファームは年収水準が高いため、事業会社への転職では年収が下がるケースも珍しくありません。
年収ダウンを受け入れる代わりに何を得たいのかを整理しておくと後悔しにくいです。
ポイント3：必ず複数社を比較検討する
転職を成功させている人ほど、少なくとも3〜5社を比較しています。
アクセンチュア出身者は引く手あまたなことも多いので、非公開求人も含めて幅広く探しておくのがおすすめです。
効率よく好条件を掴むなら転職エージェント活用を
アクセンチュアレベルの職歴は、一般公開されない「ヘッドハンター案件」にも多くマッチします。
こうした求人情報は自力で見つけるのは難しく、コンサル業界に強い転職エージェントを通じて入手するのが近道です。
さらに、エージェント経由なら、
- 年収交渉を任せられる
- 内定までの選考スケジュールを最適化できる
- 今の職場にバレないよう転職活動を進めやすい
というメリットもあります。
プロジェクトで多忙を極める中での転職活動においては、転職エージェントを上手く活用することを強くおすすめします。
まとめ：アクセンチュアからの転職は「軸」を固めるのが成功の鍵
- 次のキャリアで何を叶えたいかを明確にする
- 同業他社・事業会社・独立…選択肢を広く比較する
- 非公開求人はコンサル専門の転職エージェントに相談する
アクセンチュアで磨いたスキルは多くの業界で高く評価されます。
ぜひ「不満を逃れる転職」ではなく、「未来を作る転職」を意識して、納得のいくキャリアを築いてください。
参考情報・引用
ビズリーチ「アクセンチュア出身者のキャリアパス」
https://www.bizreach.jp/job-change-guide/accenture/
リクナビNEXT「コンサル業界からの転職実態」
https://next.rikunabi.com/tenshokuknowhow/archives/4105/
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