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なぜ転職を繰り返してしまうのか？【背景を知る】

転職が多い理由には、さまざまなパターンがあります。
まずは原因を整理することで、対応策が見えてきます。

よくある理由

• 人間関係のトラブルや上司との不和
• 仕事内容が合わない／飽きてしまう
• キャリアの軸が定まっていない
• ワークライフバランスへのこだわりが強い
• 目先の条件（給料・通勤時間など）だけで判断してしまう

原因が明確であれば、キャリアカウンセリングや転職エージェントで方向性を整理することも選択肢になります。

転職を繰り返すことで生じるリスク

転職自体は悪いことではありませんが、「短期離職の繰り返し」や「理由が曖昧」な転職が続くと、信用・採用に不利になることもあります。

具体的なデメリット

• 住宅ローンなどの審査に通りにくくなる
• 家計が不安定になり、貯蓄や教育資金に影響
• 履歴書の印象が悪くなり、書類選考で不利
• 「また辞めるのでは」と採用先に思われる

※ただし、「目的ある転職（ステップアップ・キャリア転換など）」であれば、プラス評価されるケースもあります。

パートナーとしてどう向き合う？話し合い方のヒント

感情的にならず、「事実」と「目的」を整理

「なんでまた？」「いい加減にして」と怒りたくなる気持ちは当然ですが、まずは次のような観点で話すことが効果的です。

• なぜ辞めたいと思っているのか？（本音）
• 今の仕事に何が足りないのか？
• 次の仕事で何を得たいのか？
• 収入や家計、家族への影響はどうなるか？

「あなたを責めたいんじゃない。家族として考えたい」というスタンスを示すことで、夫側も本音を話しやすくなります。

長期的に安定させるための対処法

キャリアの軸を見つける

職種選びの軸がブレていると、転職を繰り返す傾向にあります。
転職エージェントやキャリアカウンセラーに相談することで、「向いている仕事」や「長く働ける環境」を客観的に整理できます。

自営業・副業の選択肢も視野に

組織が合わないタイプの人もいます。
転職ばかりで悩むよりも、「独立型の働き方」や「在宅でできる仕事」を検討するのも現実的な選択肢です。

家計の見直し・収入の分散も視野に

妻側がパート・副業などで家計を補う選択も、プレッシャーを減らす一手になります。
転職を前提に、リスクをどうコントロールするかが大事です。

まとめ

• キャリア相談や生活設計の見直しも含め、家庭全体で安定を目指すことが解決の第一歩
• 夫が転職を繰り返す背景には、人間関係・適職不明・判断基準のズレなど様々な要因がある
• 短期離職が続くと、経済的・信用的なリスクも高まる
• パートナーとしては、感情的にならず「目的」と「家庭の安定性」の両方から話し合うことが重要