転職の不安を自信に変える転職Tipsメディアsomalico「転職の成功ノウハウ」ページ

お礼の品のマナーと相場【押さえておきたい基本】

まずは、退職時のお礼の品に関するマナーを確認しましょう。

■ お礼の品を贈る目的

• 感謝の気持ちを伝える
• 最後に良好な人間関係で締めくくる
• 社会人としての礼儀を示す

■ 相場の目安

• 部署全体向け：2,000〜3,000円程度の菓子折り
• 個別に渡す場合：500〜1,000円程度のプチギフト

高価すぎる品物は、かえって相手に気を遣わせてしまうため注意が必要です。
また、直属の上司や特にお世話になった方には、個別のメッセージカードを添えると好印象です。

感謝が伝わるお礼の品おすすめ【シーン別に紹介】

■ 部署全体・オフィス向け

• 個包装のお菓子（フィナンシェ、クッキー、ラスクなど）
  → 皆でシェアしやすく、休憩中に気軽に食べられる
• おしゃれなティーバッグセットやコーヒーセット
  → 飲み物の差し入れは意外と喜ばれるアイテム
• 地元のお土産菓子
  → 地域色のある品は「あなたらしさ」も伝わりやすい

■ 上司やお世話になった方への個別ギフト

• 文具（高品質なボールペン、メモ帳など）
  → 実用性が高く、仕事でも使いやすい
• ハンドクリームやアロマグッズ（女性向け）
  → 消耗品で香りも楽しめる、気軽なプレゼント
• メッセージ付きのお菓子（Thank you仕様）
  → 気持ちが伝わりやすいデザインが人気

渡し方とタイミング【退職日当日が基本】

お礼の品を渡すタイミングは、最終出勤日が基本です。
朝の出社時または退勤前に直接渡すのがベスト。
口頭で「お世話になりました」「ありがとうございました」と一言添えるだけでも印象は大きく変わります。

■ こんな渡し方がおすすめ

• 忙しそうな人にはメッセージ付きで机にそっと置く
• 社内全体に配る場合は「給湯室」や「休憩スペース」に設置＋一言メモを添える

※異動や産休などで顔を出せない相手には、郵送＋メッセージカードという選択もアリです。

まとめ

• 退職時のお礼の品は「気軽に受け取れて感謝が伝わるもの」を選ぶ
• 全体向けは個包装のお菓子が定番。個別には文具やプチギフトも◎
• 渡すタイミングは退職日当日が基本。

最後の印象は次のキャリアにもつながる大切な一歩です。
感謝の気持ちを形にして、気持ちよく新たなスタートを切りましょう。