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保育士の転職市場の現状

求人数は多いが「選び方」が重要

保育士は「有効求人倍率2倍以上」と言われる売り手市場の職種です。
しかし、求人が多いからといってどこでも良いわけではありません。

施設ごとに、運営方針・職場環境・働き方に大きな差があり、事前の見極めが転職成功のカギとなります。

転職が増えるタイミング

• 4月入職前の1〜3月：退職者が出るため求人が活発
• 10月〜12月：年度途中の採用枠が増える
• 毎月15日頃〜月末：求人が更新されることが多い

希望条件がある場合は、年度途中よりも4月入職を視野に入れて活動する方が選択肢が豊富です。

転職理由から考える職場選びのチェックポイント

① 人間関係で悩んでいる場合

• 複数担任制かどうか
• 職員の年齢層（若手中心かベテラン多めか）
• 離職率の高低
• 園長や主任の雰囲気（見学時に確認）

▶ 見学の際に職員同士の会話や距離感をチェックするのがおすすめです。

② 労働時間・業務量に不満がある場合

• 残業・持ち帰りの有無（行事準備など）
• 書類作成の仕組み（ICT導入の有無）
• 担任制度の有無（担任1人で抱えない体制か）

▶ 勤務時間だけでなく「仕事量」にも注目しましょう。小規模園や企業主導型保育所では、負担が分散されていることも。

③ 給与・待遇を改善したい場合

• 給与水準（賞与含む年収ベースで比較）
• 社会保険・福利厚生の整備状況
• 住宅手当や引っ越し補助の有無（地方転職の場合）

▶ 月給だけでなく「年間収入」で見るのがポイントです。認定こども園や公立保育園では、比較的安定した待遇が得られる傾向があります。

転職活動をスムーズに進めるためのポイント

① 事前準備：自己分析と希望条件の明確化

• 自分が「何に不満を感じていたか」
• これからの保育に「何を求めているか」
• 絶対に譲れない条件／妥協できる条件

▶ 転職の軸を明確にしておくことで、迷いなく求人を比較できます。

② 園見学は必ず実施

求人票や面接だけでは伝わらない「園の空気感」「子どもへの関わり方」「職員の様子」が分かります。

• 子どもに対する声かけの雰囲気
• 職員室やロッカーなどバックヤードの様子
• 掃除・掲示物などに乱れがないか

▶ 転職後のミスマッチを防ぐには、可能な限り見学を依頼しましょう。

③ 転職エージェントを上手に使う

保育専門の転職エージェントを利用することで、

• 非公開求人に出会える
• 園内部のリアルな情報が聞ける
• 履歴書・面接対策のサポートが受けられる

というメリットがあります。

▶ 忙しい中でも効率よく転職活動を進めたい方に特におすすめです。

まとめ：保育士の転職は「職場選び」がすべて

転職成功のためのポイントまとめ

• 求人数が多いからこそ「見極め」が大切
• 自分の転職理由を明確にして、譲れない条件を整理
• 必ず見学して、実際の雰囲気をチェック
• 転職エージェントを活用して情報収集＆サポートを受ける

保育士として「長く・自分らしく働ける場所」を見つけるためには、自分の軸を持ち、焦らず丁寧に職場を選ぶことが大切です。