保育士の転職は当たり前の時代へ！後悔しないための転職成功ガイド
(監修)中嶋 竜之介
株式会社ソマリ 代表取締役
ミスミ、リクルート、Amazon Japanを経て、転職エージェントである株式会社ソマリを創業。
独立後、4期目で転職成功支援者数は100名超。
Amazon、リクルートなどの大手有力企業への紹介実績と人事コネクションを強みに、あなたのキャリアをサポートいたします。
「もっと待遇の良い職場で働きたい」
「保育士のまま、別の働き方はできないかな…？」
そんな悩みから、転職を考える保育士さんは年々増えています。
一方で、
「辞めても次が見つかるか不安」
「条件ばかり重視すると、また人間関係に悩むのでは…」
と、一歩を踏み出せない方も少なくありません。
この記事では、保育士の転職理由・転職市場の現状・成功のためのポイントをまとめてご紹介します。
保育士が転職を考える主な理由とは？
保育士の離職・転職理由は、大きく以下の3つに分かれます。
① 人間関係のストレス
- 園長・主任との相性が悪い
- 職員同士のいじめ・派閥
- 新人や中途へのサポートが不十分
「保育の仕事自体は好きだけど、職場の空気が合わない」という声は非常に多く、転職理由として最も多い項目です。
② 労働環境・待遇への不満
- 給与が低い（地域差あり）
- 持ち帰り仕事や残業が多い
- 休日が取りにくい
「給与が上がらない」「休めない」「評価されない」といった不満が蓄積し、働き続けるモチベーションを失ってしまうケースも。
③ キャリアアップ・ライフスタイルの変化
- 結婚・出産を機に働き方を変えたい
- 保育以外のスキル（児童発達支援など）を活かしたい
- 企業内保育・病院内保育に興味がある
ライフステージの変化や、「今後も長く続けられる保育の働き方を探したい」という前向きな転職理由も増えています。
転職市場における保育士の需要は？
厚生労働省のデータでも、保育士の有効求人倍率は全国平均で2倍以上（地域によっては4倍超）と、圧倒的な売り手市場が続いています。
つまり、「保育士資格があれば転職先は見つかる」という状況です。
特にニーズの高い転職先
- 小規模認可保育園（定員19名以下）
- 企業主導型保育園（福利厚生が充実している場合も）
- 病院内・企業内保育施設（シフト制・夜勤あり）
- 放課後等デイサービスや児童発達支援（保育士資格＋障がい支援スキル）
▶ 保育園だけにこだわらず、「保育士資格を活かせる職場」は年々広がっています。
保育士転職で失敗しないための3つのポイント
① 「なぜ辞めたいのか」を明確にする
感情のままに辞めてしまうと、「次も同じ不満を感じる」ことになりかねません。
- 今の職場の“何が”不満なのか
- 転職で“何を”変えたいのか
- どうなったら“満足”だと感じられるか
▶ 自分の「転職の軸」を整理することが、ミスマッチを防ぐ第一歩です。
② 求人票だけで判断しない
保育業界では、「求人票は良かったけど、入ってみたら雰囲気が全然違った」というケースが多く見られます。
- 園の見学は必ず行く（職員の表情、掃除の様子、子どもとの関わり方を見る）
- 面接で「職員の離職率」「保育方針」「残業・持ち帰りの有無」などを確認
▶ “職場のリアル”を知ることが、長く働ける転職先選びにつながります。
③ 転職エージェントを活用する
保育士に特化した転職エージェントを使えば、以下のようなサポートが受けられます。
- 自分に合った園・施設の紹介
- 面接日程の調整や条件交渉
- 内定後のフォローや退職サポート
▶ 求人票に書かれていない内部情報（園長の人柄、離職率など）も得られるため、失敗しにくいのがメリットです。
まとめ：転職は「逃げ」ではなく「選び直し」
保育士として転職を考えるのは、決して特別なことではありません。
「もっと自分らしく働きたい」という気持ちは、これからのキャリアを前向きに考える上でとても大切です。
保育士転職を成功させる3つのポイント
- 転職理由を整理し、「何を変えたいのか」を明確にする
- 求人票の条件だけでなく、実際の職場の雰囲気や方針を確認
- 転職エージェントを活用して、ミスマッチのない職場選びをサポートしてもらう
転職をきっかけに、「保育の仕事がもっと好きになれた」と感じられる職場に出会えるよう、冷静に準備を進めていきましょう。
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