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面接時の服装、基本マナーは「ビジネススーツ」

面接の基本は「フォーマル寄りで無難に」

原則として、転職面接ではダークカラーのビジネススーツが最も無難です。
以下のような服装であれば、多くの企業で問題なく通用します。

男性の基本スタイル

• ダーク系スーツ（紺・チャコールグレーなど）
• 白または淡いブルーのシャツ
• シンプルなネクタイ（派手すぎない柄や色）
• 黒または茶の革靴（汚れ・傷はNG）
• 髪型は整える、ヒゲは清潔に

女性の基本スタイル

• 黒・ネイビー・グレーなどのセットアップスーツ（パンツorスカート）
• インナーは白・ベージュなどシンプルな色味
• ナチュラルなメイク・過度なアクセサリーは避ける
• 靴はパンプス（ヒールは3～5cm程度）
• 髪型は顔が見えるようにまとめると好印象

【ポイント】
「個性」よりも「清潔感・信頼感・場の空気に合った服装」が評価されます。

業界・職種ごとの服装傾向と注意点

IT・ベンチャー企業

「オフィスカジュアルでOK」とされることが多いですが、面接ではジャケットスタイル（スーツ含む）を選ぶのが無難です。
社風が柔軟でも、「TPOをわきまえた対応ができる人か」は見られています。

例外として「私服指定」された場合は、

• ジャケット＋シャツ＋スラックス（男性）
• ジャケット＋ブラウス＋テーパードパンツ or スカート（女性）
  といった「きちんと感のある私服」を心がけましょう。

コンサル・金融・大手メーカー

フォーマルな服装が必須です。スーツ以外は基本NGと考えてください。
派手な色や柄は避け、落ち着いた印象を大切にしましょう。

アパレル・デザイン系

オシャレさやセンスも見られる業界ですが、ビジネス寄りの上品な服装が基本です。
面接官よりカジュアルにならないことがポイントです。高級ブランド品の過剰なアピールは避けましょう。

季節別の面接服装アドバイス

夏（6月〜9月）

• クールビズが浸透していても、一次面接はスーツ＋ネクタイが無難
• ワイシャツは透け防止タイプを選び、汗ジミ対策も忘れずに
• 女性は半袖ブラウス＋ジャケットの持参が安心

冬（12月〜2月）

• スーツの上に無地・シンプルなコートを着用（色は黒・紺・ベージュなど）
• マフラー・手袋は控えめなデザインを選び、事前に外して整える
• 室内に入る前にコートを脱ぎ、腕にかけて面接に臨むのがマナー

面接服装でよくあるNG例

• しわ・汚れ・ほこりのついたスーツ
• カジュアルすぎるシャツ
• ノーメイク or 派手すぎるメイク
• 派手なネイルや大ぶりなアクセサリー
• カジュアルすぎるバッグやスニーカー

面接は「フォーマルな場」であることを忘れずに。
服装で“印象損”をしないことが大前提です。

迷ったら転職エージェントに相談を

面接を受ける企業ごとに服装の判断に迷うことがある場合は、転職エージェントに事前確認するのがベストです。

• 「この会社の面接はスーツの前提か？」
• 「私服指定だけど、どこまでカジュアルでいい？」
• 「二次面接は役員だけど、初回と同じ服装で大丈夫か？」

このような細かな相談にも、企業文化に精通したエージェントであれば、的確なアドバイスをもらえるはずです。
自信をもって面接に臨むためにも、情報収集は服装選びの一部と捉えましょう。

まとめ

面接時の服装は、「マナー」と「第一印象」の観点から非常に重要な要素です。

面接服装のチェックポイント

• 原則はダークスーツ＋シンプルな小物（男女共通）
• 業界・企業の雰囲気に応じて“やや柔らかめ”の対応もあり
• 清潔感、丁寧さ、TPO意識が好印象のカギ
• 迷ったら「フォーマル寄り」で選ぶのが安全
• 私服指定・オフィスカジュアルの際は“ビジネス感”を意識
• 季節ごとのマナーも忘れずに

自分らしさを表現することも大切ですが、まずは「面接にふさわしい服装であること」が基本。
身だしなみを整えることは、企業への敬意の表れでもあります。

第一印象で好感を得られれば、その後のやりとりや自己PRにも好影響を与えるでしょう。を目指してみてください。