【経営視点を持つ人材へ!】事業開発職で磨けるスキルと歩めるキャリア


(監修)中嶋 竜之介
株式会社ソマリ 代表取締役
ミスミ、リクルート、Amazon Japanを経て、転職エージェントである株式会社ソマリを創業。
独立後、4期目で転職成功支援者数は100名超。
Amazon、リクルートなどの大手有力企業への紹介実績と人事コネクションを強みに、あなたのキャリアをサポートいたします。
市場調査、戦略立案、パートナーシップ構築など多岐にわたる業務をこなし、企業の成長を推進する役割を担います。
しかし、「事業開発の経験をどうキャリアにつなげるか?」「成功するためには何が必要か?」と悩む方も多いでしょう。
本記事では、事業開発職のキャリアパスや求められるスキル、成功のためのポイントを解説します。
事業開発職の役割と求められるスキル
1. 事業開発の主な業務
事業開発の業務は多岐にわたりますが、主に以下の4つに分類されます。
✅ 市場調査・分析
・業界トレンドや競合の動向を把握
・顧客ニーズの調査✅ 戦略立案・ビジネスモデル構築
・新規事業の立ち上げ計画の策定
・収益モデルの設計✅ パートナーシップ・アライアンス構築
・提携先企業との交渉・契約締結
・他社とのコラボレーションによる事業推進✅ プロジェクト推進・実行管理
・社内外の関係者との連携
・実行段階でのPDCAサイクルの管理
2. 事業開発職に求められるスキル
事業開発職には以下のようなスキルが求められます。
✅ データ分析力
市場調査や競合分析、KPI管理に活用されるため、Excel、SQL、BIツール(Tableauなど)のスキルがあると強みになります。✅ 論理的思考力(ロジカルシンキング)
事業戦略を策定し、意思決定を行うために必要なスキルです。
コンサルティングファーム出身者が事業開発職で活躍しやすいのは、このスキルが鍛えられているためです。✅ 交渉力・コミュニケーション力
社内外の関係者と円滑に調整し、ビジネスを推進する力が求められます。
特にアライアンスを組む際の交渉力は重要です。✅ プロジェクトマネジメント力
事業開発は不確実性が高く、多くのステークホルダーと関わるため、タスク管理・進捗管理スキルが必要になります。✅ 財務・会計の知識
新規事業の投資回収や収益モデルの設計を行うため、最低限の財務・会計の知識(PL・BSの読み方など)が役立ちます。
事業開発職のキャリアパス

事業開発職のキャリアは、スキルや経験に応じて多様な方向性があります。
1 事業開発職の代表的なキャリアパス
① 企業内での昇進・キャリアアップ
事業開発の経験を積み、以下のようなポジションへステップアップするパターンです。
- 事業部長・経営企画部門
- CBO(Chief Business Officer)
- 新規事業責任者
事業開発は企業の成長戦略に直結するため、経営陣への昇進も視野に入ります。
② 他社の事業開発職へ転職
事業開発経験を活かし、別の企業の新規事業担当として転職するパターンです。
特に、スタートアップやベンチャー企業では即戦力として重宝されます。
③ コンサルティングファームや投資会社へ転職
戦略策定や市場分析のスキルを活かし、戦略コンサルティングファームやベンチャーキャピタル(VC)、PEファンドなどに転職するケースもあります。
④ 起業・独立
事業開発で得た経験をもとに、独立して起業する道もあります。
新規事業立ち上げの経験があれば、起業後の成功確率も高まります。
事業開発職で成功するためのポイント
1 短期間で成果を出せるスキルを磨く
事業開発は短期間で成果を求められることが多いため、以下のスキルを重点的に磨きましょう。
✅ データ分析(BIツール、Excel、SQL)
✅ プレゼン・資料作成(PowerPoint、Notion)
✅ 営業・交渉スキル(提案力、説得力)
2 成功事例・失敗事例を学ぶ
事業開発の成功・失敗事例を知ることで、意思決定の精度が向上します。
- 業界レポートや書籍を読む
- 新規事業の立ち上げ事例を調べる
- 過去の失敗事例を分析し、同じミスをしないようにする
3 社内外のネットワークを活用する
事業開発は社内外のネットワークを活かすことが成功のカギとなります。
- 社内の営業・マーケティング部門と連携
- 外部のパートナー企業と関係構築
- スタートアップやVCとの情報交換
4 最新のトレンドをキャッチアップする
テクノロジーの進化や市場の変化が激しいため、常に最新情報をインプットしましょう。
- 業界ニュースやカンファレンスに参加
- 新しいビジネスモデルを学ぶ
事業開発職への転職を成功させるポイント

1 転職市場の動向
事業開発職の求人は、以下のような企業で特に増加しています。
✅ スタートアップ・ベンチャー企業(新規事業の立ち上げを担う)
✅ 大手企業の経営企画・新規事業部門(成長戦略を推進)
✅ PEファンド・VC(投資先企業の成長支援)
2 転職時のアピールポイント
事業開発職へ転職する際は、以下の点をアピールすると効果的です。
✅ 過去のプロジェクト経験を具体的に説明(成功・失敗両方を整理)
✅ 市場分析力・戦略策定力を強調
✅ 交渉・アライアンスの実績を伝える
転職エージェントを活用すると、非公開求人へのアクセスや選考対策のアドバイスを受けられるため、事業開発職への転職成功率を高められます。
まとめ
✅ 事業開発職は市場調査・戦略立案・パートナーシップ構築など多岐にわたる業務を担う
✅ キャリアパスとして昇進・転職・起業など幅広い選択肢がある
✅ 成功のためにはデータ分析・交渉力・プロジェクト推進力が必須
✅ 転職時はプロジェクト経験を具体的にアピールするのが重要
事業開発職に挑戦したい方は、まずは自分のスキルと経験を整理し、キャリアの方向性を明確にしていきましょう!
気になる方はぜひ「無料転職相談」より当社ソマリへお問い合わせください。
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