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ESG推進担当者の役割とは？

1. ESGとは？

ESGは以下の3つの観点から企業価値を向上させる経営戦略です。

• E（Environment：環境）
  CO2排出削減、再生可能エネルギー活用、資源循環など
• S（Social：社会）
  ダイバーシティ推進、労働環境の改善、人権尊重など
• G（Governance：ガバナンス）
  透明性のある経営、コンプライアンス強化、リスク管理など

2. ESG推進担当者の主な業務

ESG推進担当者は、企業が環境・社会・ガバナンスの各領域で持続可能な経営を行うための施策を企画・実行します。
主な業務は以下の通りです。

ESG戦略の立案・実行

• 企業のビジョンに沿ったESG方針の策定
• 環境負荷の低減や多様性推進の施策を検討

サステナビリティレポートの作成

• ESGに関する取り組みを社内外に報告
• 投資家やステークホルダーへの情報開示

ESG評価の向上対策

• CDP（カーボン・ディスクロージャー・プロジェクト）
• MSCI、S&Pなどの評価機関から高評価を得るための対応

社内外の関係者との連携

• 各部門と協力し、ESG施策を全社的に推進
• 外部パートナーや行政機関との協力体制を構築

ESG推進担当者に求められるスキル

1. ESGに関する知識

環境規制、労働問題、企業統治の動向を把握し、企業の取り組みを適切に計画するスキルが求められます。

2. データ分析・レポート作成スキル

ESGレポートの作成には、データを収集・分析し、分かりやすくまとめるスキルが必要です。

3. コミュニケーション力

社内外の関係者と調整し、ESG施策を推進するために、論理的かつ柔軟なコミュニケーション能力が求められます。

4. プロジェクトマネジメント能力

ESG施策は長期的なプロジェクトが多く、スケジュール管理や進捗確認が重要です。

5. 法規制や国際基準の理解

ESGに関する国内外の規制（例：EUのCSRD、日本のコーポレートガバナンス・コード）を把握し、適切な対応が求められます。

ESG推進担当者のキャリアパスと転職市場

1. キャリアパス

ESG推進担当者としての経験を積んだ後、以下のキャリアパスが考えられます。

ESG責任者（CSO：Chief Sustainability Officer）

• 企業のESG戦略全体を統括し、投資家対応や方針策定を行う。

コンサルタント（ESG・サステナビリティ領域）

• ESGに関する専門知識を活かし、企業のESG戦略策定を支援。

IR・広報担当

• 投資家向け情報発信を担当し、ESGレポートの作成や外部対応を行う。

2. ESG関連の転職市場の動向

近年、ESG推進担当者の需要は高まっており、特に以下の業界で求人が増えています。

• 製造業・エネルギー業界
  CO2削減や環境負荷低減の施策が求められる
• 金融業界
  ESG投資の拡大に伴い、ESG評価の対応が必要
• コンサルティング企業
  企業のESG戦略支援のニーズ増加

転職活動を進める際は、ESG領域の知識もカバーしている転職エージェントを活用することで、自分のスキルや経験に合った求人を見つけやすくなります。

まとめ

ESG推進担当者は、企業の持続可能な成長を支える重要なポジションです。

ESG推進担当者の役割

• 企業の環境・社会・ガバナンス施策を推進し、企業価値を向上させる。

求められるスキル

• ESGに関する知識、データ分析力、コミュニケーション能力などが必要。

キャリアパスと転職市場

• ESG責任者、コンサルタント、IR担当などのキャリアが開ける。
• 需要の高まりにより、特に製造業・金融業・コンサル業界での求人が増加。

ESG分野でのキャリアを考えている方は、まずは最新の業界動向をリサーチし、自分に合ったキャリアプランを描くことが重要です。
転職活動を始める際は、専門の転職エージェントに相談することで、より効果的に次のステップを踏み出すことができます。