転職の不安を自信に変える転職Tipsメディアsomalico「転職の成功ノウハウ」ページ

企業ミッション共感の重要性

なぜ共感が求められるのか？

• 企業文化への適応性を測るため
  ミッションへの共感は、企業文化や価値観とのマッチ度を測るバロメーターです。採用後に企業とのズレが生じるリスクを減らすため、面接官は「価値観の一致」を重視します。
• 仕事へのモチベーションを高める要因
  ミッションに共感している人は、目標を共有できるため、長期的に高いモチベーションを維持できます。
• 社内での影響力が高まる
  共感を示す人は、周囲からも信頼されやすく、チーム内でのポジションを築きやすい傾向があります。

共感を効果的に伝えるためのポイント

1. ミッションを理解し、自分の言葉で表現する

企業の公式サイトや採用ページでミッションをリサーチし、自分なりの解釈を持つことが重要です。

例：

「御社の『〇〇の課題を解決する』というミッションに共感しました。特に□□という部分が自分の価値観と一致しています。」

具体的な部分に触れることで、より深い共感を伝えられます。

2. 実体験と結びつける

ミッションに共感した理由を、過去の経験やストーリーと関連付けて伝えると、説得力が増します。

例：

「以前、△△のプロジェクトに携わった際、〇〇の課題に直面しました。その経験から、御社が掲げる□□というミッションに非常に共感しています。」

3. 感情を込めて伝える

「共感しています」と述べるだけでなく、自分の感情を具体的な言葉で表現することで、より説得力を持たせることができます。

例：

「御社のビジョンを拝見し、心からワクワクしました。このようなミッションに関わることで、自分自身も成長できると感じています。」

面接での応用テクニック

1. 質問を活用する

面接の終盤で「御社のミッションに惹かれましたが、実際に社員の皆さんがどのようにミッションを実現しているのか、具体例を教えていただけますか？」と質問することで、関心と共感をアピールできます。

2. 「一緒にミッションを達成したい」という意欲を伝える

例：

「これまでの経験を活かし、御社の□□というミッションの実現に貢献できることを楽しみにしています。」

意欲を示すことで、共感だけでなく行動への意志も伝えられます。

3. 他社との違いを強調

「多くの企業が□□のようなミッションを掲げていますが、御社は〇〇のアプローチを取られている点が非常にユニークで魅力的だと感じました。」と述べると、深い理解と関心を伝えられます。

避けるべきNG例

• 浅い理解のまま述べる
  「いいミッションだと思います。」だけでは共感が伝わりません。
  具体例や背景を交えて話しましょう。
• 長々と話しすぎる
  ミッションへの共感を述べる際は簡潔さを意識し、話が長引きすぎないよう注意します。
• 嘘の共感を装う
  本心から共感していない場合は、無理に話を作らない方が良いです。面接官には見抜かれる可能性があります。

まとめ

企業ミッションへの共感を効果的に伝えることは、面接での重要なアピールポイントです。

• ミッションを正確に理解し、自分の言葉で表現する
• 実体験と関連付けて具体性を持たせる
• 質問を通じて関心を示す

これらのテクニックを活用することで、面接官に「この人と働きたい」という好印象を与えられるでしょう。
しっかり準備して、あなたらしい共感を伝える面接を目指してください！