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目的に向かって協力したエピソード

まずは、チームで共通の目標に向かって取り組んだ経験を選ぶと良いでしょう。
「チーム全体で達成しなければならない目標があり、そのために自分がどのように協力・牽引したか」を示すことで、あなたのチーム意識が伝わりやすくなります。

例: 

「〇〇プロジェクトで目標達成のために役割分担し、メンバー全員が予定通りに進められるよう進捗管理を徹底、進捗遅れが予期できたら即座にタスクを差配し直すなど、アクションを実行しました。その結果、プロジェクトを遅滞なく期限内に成功させることができました。」

チームの課題を解決したエピソード

チームの中で課題が生じたとき、自分がどのように解決に向けて動いたかを示すエピソードも効果的です。
たとえば、コミュニケーションの問題や作業の進行が停滞したときに、その状況を改善するために取った行動を伝えると、チームワークに積極的であることが伝わります。

例: 

「チーム内で意見がまとまらずプロジェクトが停滞していたため、全員が意見を出せる話し合いの場を設け、過去に受講した外部のワークショップを再現してファシリテーションし、全員でブレストしました。お互いの理解が深まると共に、プロジェクトの方向性も明確化され、効率よく進められました。」

他者のサポートに回ったエピソード

チームワークにおいては、自分が主体的に行動するだけでなく、他者をサポートする姿勢も重要です。
チームメンバーの負担が増えているときにサポートしたり、他者の成功を助けるために動いた経験を語ると、協調性や周囲への気配りが評価されます。

例: 

「同僚が重要なプロジェクトで忙しい状況にあることを感知し、自分がフォローする形で日常業務を一部巻き取りました。その結果、彼はプロジェクトに集中でき、チーム全体の成果に繋がりました。」

チームメンバーの強みを活かしたエピソード

チームワークでは、それぞれのメンバーの強みを活かすことも大切です。
チームメンバーのスキルや得意分野を把握し、それを最大限に活かして役割を分担した経験があれば、そのエピソードを選びましょう。
あなたが周囲の強みを尊重し、活かす姿勢が伝わります。

例:

「プロジェクトリーダーを任された際、メンバーの得意分野を把握し、スキルに応じた役割を分担しました。各自が最大限の力を発揮でき、全体のパフォーマンスが向上しました。」

困難を乗り越えたチーム経験

大きな困難やプレッシャーの中で、チームとして協力して乗り越えた経験も、面接で強調できる良いエピソードです。
ピンチを乗り切るためにどのようにサポートし合ったか、またその結果どう成功に繋がったかを説明することで、困難に対する協力姿勢やチーム全体をまとめる力をアピールできます。

例: 

「急なクライアントの要望変更により、短期間でプロジェクトを再構成する必要がありました。組織の組成を考える人、クライアントの業務推進をする人、関係先との調整役、事業計画を引き直す人など、チームで役割分担をし、全員が協力して全力で取り組んだ結果、スケジュール通りに納品できました。」

まとめ

効果的な「チームワーク」のエピソードを選ぶには、以下のポイントに沿って準備しましょう。

• 共通の目標に向かって取り組んだ経験
• チームの課題解決に貢献した経験
• 他者をサポートした経験
• メンバーの強みを活かした経験
• 困難を協力して乗り越えた経験

これらのエピソードを「STAR法」（状況、課題、行動、結果）に沿って整理して伝えると、チームワークのスキルが効果的に伝わりやすくなります。

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