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口コミサイトを活用する

口コミサイトは、実際にその企業で働いたことがある社員の声を確認できる貴重な情報源です。
特に、企業の労働環境やワークライフバランスに関するフィードバックは、公式サイトや求人情報には載っていないことが多いため、口コミサイトをチェックすることが大切です。

• OpenWork
  OpenWorkでは、社員の満足度や労働環境に関する口コミが掲載されています。企業ごとに、働きやすさや残業の多さ、福利厚生に関する評価を確認できます。
• 転職会議
  転職会議では、社員が会社の労働環境や社風、ワークライフバランスについて詳しくコメントしています。働きやすさに関する具体的な情報を知ることができ、企業の雰囲気や文化も把握できます。
• キャリコネ
  キャリコネでは、残業時間や有給休暇の取得率、上司や同僚との関係など、企業のリアルな労働環境をチェックできます。企業選びの参考になる多様な意見が掲載されています。

ただし、一般的に口コミサイトは退職社員や退職を検討している社員が書き込んでいるケースが多く、ネガティブに偏った口コミが多くなりがちです。その前提を踏まえて活用することが大切です。

企業の公式サイトを確認する

企業の公式ウェブサイトでも、ワークライフバランスに関する情報を確認できます。
特に、採用ページやCSR（企業の社会的責任）ページには、企業がどのような働き方を推進しているかが記載されていることが多いです。

• 企業の理念やビジョン
  企業の理念やビジョンから、その会社がどのような価値観を大切にしているかを知ることができます。ワークライフバランスや柔軟な働き方を重視している企業では、公式サイトでそれを強調していることが多いです。
• 福利厚生や働き方改革に関する情報
  フレックスタイム制度やリモートワークの実施状況など、企業が提供している具体的な制度や取り組みについても確認しましょう。特に大手企業では、働き方改革に積極的に取り組んでいる場合も多いです。

社員や元社員に直接話を聞く

口コミサイトだけではなく、実際にその企業で働いている社員や、元社員に話を聞くことで、よりリアルな情報を得ることができます。
LinkedInやFacebookを活用して、直接コンタクトを取ってみるのも一つの方法です。

• LinkedInでネットワークを活用する
  LinkedInでその企業に所属する社員と繋がり、リアルな事情を確かめてみましょう。
  距離感が縮まればメッセージを送って労働環境や働き方について聞いてみても良いでしょう。
  具体的なプロジェクトの進め方や残業の有無、働きやすさについて質問することで、現場のリアルな状況を知ることができます。
• OB/OG訪問を活用する
  大学のOB/OGを通じて、その企業での働き方について聞くのも有効です。
  同じ大学出身という共通点を活かして、フランクな意見を引き出すことができる場合があります。

ビジネスニュースやメディア記事をチェックする

企業の労働環境や働き方に関するニュースや特集記事を定期的にチェックしましょう。
最近では、多くのメディアが企業の働き方改革やワークライフバランスに関する記事を取り上げています。

• 日経新聞やロイターなどのビジネスニュース
  日経新聞やロイターなどのビジネスニュースサイトでは、企業の働き方改革や労働環境に関する記事が掲載されることが多いです。
  特に、業界のトレンドや今後の展望についても知ることができ、転職の参考になります。
• 企業のプレスリリース
  企業が発表するプレスリリースにも、新しい制度や働き方に関する取り組みが紹介されていることがあります。例えば、リモートワークの導入や働き方改革の成果についての情報が得られることがあります。

転職エージェントを活用する

転職エージェントは、企業の採用担当と繋がっていることで内情に精通しているため、労働環境やワークライフバランスに関する具体的な情報を提供してくれることがあります。
自分では調べにくい内部情報を得られるため、エージェントを活用することも効果的です。

• エージェントに直接質問する
  面談時に「この企業の労働環境はどうですか？」「ワークライフバランスは取れていますか？」といった具体的な質問を投げかけることで、企業の内部事情について詳しく知ることができます。
  エージェントは、企業と長期的な関係を築いている場合が多いため、社内の風土や残業の実態についても教えてくれることがあります。
• 希望条件に合う企業を紹介してもらう
  自分が重視しているワークライフバランスや労働環境の条件を伝えることで、エージェントが希望に合った企業を提案してくれる可能性があります。
  非公開求人を紹介してもらえることもあり、より良い働き方が実現できる企業に出会えるかもしれません。

公共機関のデータや報告書を参考にする

政府や自治体が提供するデータや報告書も、企業の労働環境や働き方について調査する際の参考になります。

• 厚生労働省の「過労死等防止対策白書」
  厚生労働省が発行している「過労死等防止対策白書」では、企業の労働時間や過労死に関するデータがまとめられています。
  特定の業界や企業が長時間労働や過剰なストレスに悩んでいるかどうかを確認することができます。
• 自治体が提供する企業ランキングや働きやすさの指標
  各自治体が発表している「働きやすい企業ランキング」や、「女性が働きやすい企業リスト」なども参考にすることで、転職先の労働環境を事前に把握できます。

somalicoの「ホンネの企業解説」を確認する

本メディアサイトにて、口コミでも企業発信の情報でもない、当社ソマリの目線で執筆した「ホンネの企業解説」を閲覧することも非常に有効です。
ネガティブに振れるわけでもなく、企業発信の情報ほど整いすぎている感じもない、第三者のフラットな目線での情報なので、質の高い企業研究の一助になることでしょう。

しかも、ホンネの企業解説は全記事、企業側に校閲いただいており、誤った情報を掲載しないよう信頼性の担保も図っています。
あなたの希望に合う意外な企業が見つかるかもしれないのでぜひ一度目を通してみてください。

まとめ

入社後に後悔しないための労働環境のチェック法は以下の7つです。

• 口コミサイトを活用する
• 企業の公式サイトを確認する
• 社員や元社員に直接話を聞く
• ビジネスニュースやメディア記事をチェックする
• 転職エージェントを活用する
• 公共機関のデータや報告書を参考にする
• somalicoの「ホンネの企業解説」を確認する

転職先の企業の労働環境やワークライフバランスを事前に調べることで、入社後のミスマッチを避け、より良い職場環境を手に入れることができます。
口コミサイトや公式情報、社員からのリアルな声を活用しつつ、転職エージェントや公共機関のデータも参考にして、しっかりとリサーチを行いましょう。

当社ソマリも転職エージェントです。
Amazonやリクルートなどの大手から、成長著しいSaaSスタートアップまで、様々な企業と直接繋がっており、内情に精通しています。
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