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転職エージェントを利用するメリット

プロのアドバイスを受けられる

転職エージェントは、多くの転職希望者をサポートしてきたプロフェッショナルです。
どんな人が・どんな企業に・なぜ合格(または不合格)となったかの事例を多く知っています。
転職エージェントのアドバイスを受けることで、自己分析や応募書類の作成・添削、面接対策など、転職活動全般の質を高めることができます。

また、転職エージェントはそれぞれ得意領域の業界・職種・企業群があることが一般的です。
情報に精通した転職エージェントからの具体的なアドバイスは、特定の業界や職種への理解を深める助けにもなります。

非公開求人へのアクセス

転職エージェントは、多くの企業と直接契約を結んでおり、一般には公開されていない非公開求人を紹介してくれる場合があります。
採用企業は自社をよく知る転職エージェントのみに求人を依頼することで、より精度の高い候補者を紹介してくれることを期待するため、依頼するエージェントを絞っているのです。

このような求人は一般的に「応募が集まりすぎてしまう職種・条件」であることが多く、見つけることができれば競争が少なく、より好条件での転職が期待できます。
非公開求人に応募できるのは転職エージェントを利用しなければなかなか得られないメリットです。

転職活動の効率化

転職活動はかなりの時間と労力を要しますが、転職エージェントを利用することで効率化が図れます。
転職エージェントは企業とのやり取りや面接のスケジュール調整を代行してくれますが、これは単なる事務代行ではありません。
例えば、転職エージェントに併願企業の選考スケジュールをあらかじめ伝えておくことで、複数社から内定が提示されるタイミングを揃え、転職希望者が条件を見比べて転職先を決められるようにするなど、転職活動を知り尽くしているプロだからこその支援を受けることができます。
結果、何度も追加企業を受けなおして転職活動が長期化することを避けられるため、効率的に転職活動を行うことができます。

転職エージェントを利用するデメリット

自分のペースで進められないことがある

転職エージェントを利用することで、転職エージェントの提案やスケジュールに合わせる必要があると感じることもあるでしょう。
自分のペースで転職活動を進めたい人にとっては、転職エージェントからの提案がストレスになる場合もあります。
また、転職エージェントの担当者によって備えている経験やスキルに差があるため、担当者によっては提案が遅く、思った通りに活動が進められない場合もあります。

転職エージェントとの相性に左右される

転職エージェントの質やスタイルは様々です。自分に合わない転職エージェントに当たると、満足のいくサポートを受けられないことがあります。
このため、転職エージェント選びは非常に重要です。面談の際に「信頼して任せられるか」「経験が豊富そうか」をしっかり見極める必要があるでしょう。
また、

• 大手エージェント：作りこまれたシステムによる均質なサポート
• 中小エージェント：経験豊富な個人のスキルによる職人的なサポート

をそれぞれ強みとしています。
エージェントとのコミュニケーションを密に行って特徴を知らなければ、自分に合ったサポートを受けられない可能性があります。

ちなみに、転職エージェントは1人に絞らないといけないルールはありません。
ご自身の転職活動の意向に照らし合わせて、複数のエージェントのサポートを受けるように工夫するのも一つのポイントです。

保有求人が自分の希望と合わない場合がある

一部の転職エージェントは、特定の業界や職種に強みを持つ反面、他の分野には弱いことがあります。
利用する転職エージェントの持つ求人が自分の希望と一致しない場合、利用するメリットが薄れることもあります。
そのため、自分の希望する業界や職種に強い転職エージェントでなければ結果的に時間を浪費するだけになることもあり得ます。

まとめ

転職エージェントを利用することには、メリットとデメリットの両方があります。

メリット

1. プロのアドバイスを受けられる
2. 非公開求人へのアクセス
3. 転職活動の効率化

デメリット

1. 自分のペースで進められないことがある
2. 転職エージェントとの相性に左右される
3. 保有求人が自分の希望と合わない場合がある

上記を踏まえ、自分に合った転職エージェントを選び、有効に活用することが重要といえます。

我々ソマリには、業界経験豊富な転職エージェントが多数揃っており、無償で転職支援することが可能です。
希望によっては隠れた優良企業の非公開求人をご紹介できる場合もあります。
まずは相性を確かめてみたい、と思われたら「無料転職相談」からご希望をお寄せください。