転職の不安を自信に変える転職Tipsメディアsomalico「あの人の転職事情」ページ

前職に入社してまだ1年ほどでしたが、会社の事業方針が大きく変わり、数ヶ月後には社長も交代すると聞かされました。

福利厚生や社内ルールも刷新され、「ついてこれない人は辞めてもらって構わない」という空気を感じました。

自分が入社時に抱いていた理念や働き方とのズレが大きくなり、このままでは納得できないと感じ、退職を決意しました。

これまでのキャリアを振り返り、自分が最もやりがいを感じてきたのは「マネジメント」でした。

一社目の大手量販店での現場経験から学んだ組織づくりや業務改善のスキルを活かせる仕事を軸にしました。

生活環境を整えることも大切でしたが、やはり自分の強みを発揮できる職場で働きたい気持ちが一番大きかったです。

転職活動を始める際、まずは職務経歴書をアップデートし、自分の強みを整理しました。

自分一人での情報収集には限界があると感じたので、計5社のエージェントに登録し、多角的な意見をもらう形で進めました。

その中で、特にソマリの中嶋さんは、自分のキャリアの活かしどころを的確に提案してくれ、信頼できる存在でした。

約40社に応募し、一次面接に進んだのは8社ほどでした。

中嶋さんから紹介いただいた現職のマネージャーポジションは、過去に自分で応募しても通らなかった経験があったので正直驚きました。

しかし、中嶋さんのサポートで、自分の強みと企業が求める人物像をしっかりすり合わせた形で応募でき、選考がスムーズに進みました。

面接準備では、中嶋さんの助言で「STAR形式で話すこと」「想定問答を用意しすぎないこと」を意識しました。
「彼女とカフェでデートするつもりで面接に臨め」という例えが特に印象的で、構えすぎず自分らしさを出すことができました。
面接では、自分の経験に基づいたエピソードを1分半程度で話し、その後の深掘りには自然体で答えることを徹底しました。

最終的に3社の内定が出ましたが、会社の規模感や信頼性、理念への共感、収入面の安定性などを総合的に考え、家族とも話し合って現職を選びました。

家族に負担をかけたくない思いが強かったので、安定性と成長環境の両立ができるベストな選択だったと思います。

まずは「自分の強みを正しく理解すること」が何より大事だと思います。
自分では当たり前と思っていることが、他の職場では大きな武器になることがあります。
また、一人で抱え込まず、信頼できるエージェントに相談することで、自分では気づけない選択肢に出会えるはずです。
今回、ソマリの中嶋さんにサポートいただき、効率的かつ納得感のある転職ができました。
転職を考えている方は、ぜひ自分に合ったエージェントを探してみてください。