転職の不安を自信に変える転職Tipsメディアsomalico「ホンネの企業解説」ページ

こんな人は要注目

稼ぐ力を蓄えて人生を切り開きたい自己成長意欲の高い方

成果に応じた対価を得て完全実力主義の組織でしっかり稼ぎたい方

ビジネスパーソンとして成長意欲が高いが、未経験領域に踏み出すのが不安な方

人材業界未経験の方々も多くご入社しており、充実した研修、オンボーディング体制があることも魅力の一つです。
アクシスコンサルティングは人材業界の中では歴史が長いこともあり、体系化された人材育成のノウハウがあります。

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柔軟でメリハリのある働き方を求めている方

本質的な課題解決で社会に価値を提供して貢献したい方

風土・人の雰囲気

• アクシスコンサルティングは「論語と算盤のバランス」を重視しており、社員全員がパーパス（目的）に向かって一体感を持ちながら働いています。
• 経営層との距離が近く、風通しの良い社風で、完全実力主義の文化が根付いています。
• その一方で、柔軟で働きやすいオフィス環境と副業も可能な体制を整えるなど、ハードな面とソフトな面がバランスよく取り入れられており、心地良く働ける環境が整備されています。
• ファクトとして、2024年に日本経済新聞が上場企業2,300社を対象に調査したプラチナ企業ランキングにおいて上位10社に入っており、「やりがい×働きやすさ」においては第三者機関からも高く評価されています。

やりがいを感じるシーン

• クライアントの課題に向き合い、価値ある解決策を提供することで、ビジネス視点や業界知識を深めることができます。また、結果を出すことでインセンティブを得られるため、成果に対する達成感を感じやすい環境で、やりがいを感じられます。
• 中途入社の方の声として、人に関心がある方にとって非常に働きがいがあり、人的資本という切り口で企業の成長に貢献することが楽しいという意見が多いです。その結果、口コミサイトでも高い満足度を誇っています。

過去に入社した方の特徴

• 旅行会社の営業職、IT企業の法人営業など、様々な業界出身者が入社しています。
• 人材業界未経験の方でも、所属していた業界で一定の実績を出されていた中で、人材を資本と捉え、社会課題の解決に真剣に取り組む姿勢に共感して入社される方が多いです。
• ビジネスパーソンとしてキャリアを築く意欲が高く、そのために選んだフィールドが人材業界＝アクシスコンサルティングだったという方も一定数います。

活躍できる社員

• クライアントの本質的な課題解決に取り組む姿勢を持ち、成長意欲があり、自己成長を追求する社員が活躍しています。
• コンサルティング業界の知識や経験を生かし、課題解決を推進することに情熱を持つ方が求められています。

競合優位性（強み）

• アクシスコンサルティングは、コンサルティングファームで働く現役コンサルタントの4人に1人が登録するなど、ハイエンド人材8.5万人超が登録しているデータベースを持っています。
• また、スキルシェア事業により、企業の課題解決に対して、人材紹介（正社員）とフリーコンサルを組み合わせた複合サービスの提供が可能です。
• ハイエンド人材に対しては中長期フォローでキャリアに寄り添い、正社員紹介からフリーコンサルタント（独立）への案件紹介、副業紹介まで、多様なキャリアパスを支援しています。
• 経営課題にリーチできる人材が不足する世の中において、高度な専門知識を有するハイエンド人材と企業の橋渡し役となり、スキルシェア・再配置を促すことで、社会貢献性の高いビジネスを展開しています。

将来性

• アクシスコンサルティングは、コンサルティングファームに特化した転職支援を第1の柱にしながらも、事業会社向けの人材紹介（第2の柱）やスキルシェア事業（第3の柱）の拡大により、人材業界での成長を続けています。
  今後も、クライアント企業や人材からの信頼を基に、さらなる事業展開を目指しており、成長期待値は非常に高いです。

実際の働き方

• 年間休日125日、スーパーフレックス、副業OKなど、柔軟で働きやすい環境が整っています。
• 出社とリモートのハイブリッド勤務が可能で、各自のライフスタイルに合わせた働き方が実現されています。

評価制度/キャリアパス

• 人材紹介事業では成果に応じたインセンティブ制度を導入しており、年齢に関係なく正当な評価をしてくれるため、個人の成長意欲を高めています。
• キャリアアドバイザーからリクルーティングアドバイザー、マネジメント昇進、ミドルオフィス・バックオフィスへの異動など、柔軟なキャリアパスを提供しています。
• 定期的に上司との1on1面談の機会を設けており、個人のキャリアの希望を叶えられる環境が整っています。

身に付くスキル

• アクシスコンサルティングで働くことで、人材紹介業の知識や課題解決能力を身につけることができます
• 業界やマーケットのトレンドに対する深い理解も得られ、ビジネス視点を強化することが可能です。
• 未経験者の入社が可能な理由の一つとして、充実した教育・研修体系があります。
  大手企業のようなオンボーディング研修や1on1、コンサルティングファームのナレッジシェアなど、手厚い教育体制が整っており、未経験からでも確実にスキルを習得できる環境が魅力です。

留意ポイント（弱み/注意点）

• プロフェッショナルな集団であり、成果に対する責任が求められるため、強いビジネスマインドが必要です。
• 人材業界において成果を求めて取り組む姿勢が求められるため、求職者への寄り添いを最重視したい方にとっては、ギャップを感じる場面もあるかもしれません。
• しかし、利益を追求しながらも人間味のあるバランスを大切にコンサルティングしている点は、アクシスコンサルティングならではの魅力の一つです。