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20代・30代のハイクラス特化転職エージェントのソマリ「プライバシーポリシー・利用規約」ページ

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POLICY

PRIVACY POLICY

株式会社ソマリ（以下、「当社」という。）は、個人情報保護法ならびに個人情報保護に係る法律を遵守します。
また、以下のとおりプライバシーポリシー（個人情報保護方針）を定め、お客様の個人情報保護体制を整備しています。

  1. 01

    個人情報とは

    個人情報とは、お客様ご本人に関する情報で、当該情報に含まれる氏名や生年月日、性別、住所、電話番号、職業、メールアドレスその他の記述等により、お客様個人を識別することができるものをいいます。また、その情報のみでは識別できない場合でも、他の情報と照合することができ、それにより結果的にお客様個人を識別することができるものも、個人情報に含みます。

  2. 02

    収集する個人情報と利用目的

    当社では、最適な職業紹介のためにお問い合わせおよびご登録をお願いする際に住所や氏名、性別、生年月日、電話番号、E-mailアドレス等、個人を特定できる情報並びに転職活動に必要な学歴や職務経歴の情報を収集しております。お問い合わせおよびご登録の際にいただいた個人情報は、以下に定める利用目的以外に、ご本人の承諾を得ず第三者へ開示することは一切ございません。

    1. 適切な職業紹介および求職活動のサポート
    2. 本サービスに付随する各種サービスの提供
    3. 本サービスに付随する各種メールマガジンおよび情報提供のためのメール配信
    4. 登録者のサービス利用状況および利用結果等の聴取
    5. 転職支援サービスの向上を目的とするご意見やご要望等の聴取
    6. 当社が提供する各種サービスやアンケート等のご案内
    7. その他ご登録者の転職に有益と当社が判断する一切のサービス

  3. 03

    個人情報開示に関する免責事項

    但し、法律の定めにより国や地方自治体、裁判所、警察、その他法律、条令等に認められた権限を持つ機関より要請のあった場合はこれに応じ、ご本人の承諾なく情報を開示する場合がございます。予めご了承ください。

  4. 04

    個人情報の閲覧・変更・削除等について

    登録者ご本人様からのお問い合わせや申し出により個人情報内容の確認や変更、修正、更新、削除が必要な場合は電話やE-mail等でご連絡くだされば、速やかに対応いたします。

  5. 05

    個人情報の管理

    個人情報管理に関する措置は下記のとおりです。

    1. 個人情報の取り扱い者は、当社の職業紹介事業従事者とする。個人情報取扱責任者は事業統括とする。
    2. 職業紹介責任者は、事業統括の監督下で、個人情報を取り扱う（1）に記載する事業所内の従事者に対し、個人情報取り扱いに関する教育・指導を年1回実施することとする。また、職業紹介責任者は、少なくとも5年に1回は職業紹介責任者講習会を受講するものとする。
    3. 個人情報取扱者は、個人情報に関して、当該情報に係る本人から情報の開示請求があった場合は、その請求に基づき本人が有する資格や職業経験等客観的事実に基づく情報の開示を遅滞なく行うものとする。また、これに基づき訂正（削除を含む。以下同じ。）の請求があった場合に、当該請求が客観的事実に合致するときは、遅滞なく訂正を行うものとする。さらに、個人情報の開示または訂正に係る取り扱いについて、職業紹介責任者は求職者等への周知に努めることとする。
    4. 求職者の個人情報に関して、当該情報に係る本人からの苦情の申し出があった場合については、苦情処理担当者は誠意を持って適切な処理をすることとする。なお、個人情報の取り扱いに係る苦情処理の担当者は、各事業所の職業紹介責任者とする。

個人情報に関する
お問い合わせ先

本プライバシーポリシーの内容や個人情報に関するお問い合わせ等は、以下の窓口までお問い合わせください。

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株式会社ソマリ

〒107-0052
東京都港区赤坂2丁目21番4号
天翔オフィス赤坂ANNEX
個人情報管理責任者：代表取締役 中嶋 竜之介
電話番号：050-1809-3350
メールアドレス：

GUIDELINE

  1. 01

    書類の提出

    利用者は、当社が求めた場合には、以下の書類を速やかに当社に対し提出するものとします。

    1. 氏名や住所等、利用者であることを特定・確認するための本人確認書類
    2. 在留資格を確認するための在留カードまたは就労資格証明書
    3. その他当社または求人者が提出を求める証明書類等

  2. 02

    応募いただく際のご注意点

    1. 書類が通過した際の日程調整については3日以内にご返信ください。
      • 遠い日程でも問題ありませんが、第一報を3日以内にリアクションください。
      • 書類通過から5営業日以上音信不通の場合、辞退扱いとする場合がございます。
    2. 突然の音信不通はお控えください。
      • 急な転職活動停止やモチベーション喪失等、様々な事情はあると思いますが転職活動を控える場合、その旨のご一報をください。
      • 音信不通期間が5営業日以上継続する場合、サービス停止とする場合がございます。
    3. 面接の直前キャンセル
      • ご体調等によって致し方ないことはありますが、原則お控えください。
      • 複数回発生するとサービス停止とする場合がございます。

  3. 03

    禁止事項

    利用者は、本サービスの利用に際し、以下各号の行為を行ってはならないものとします。

    1. 虚偽または不正確な情報を提供する行為
    2. 個人や団体を誹謗や中傷、脅迫する行為、またはそのおそれのある行為
    3. 著作権や商標権、その他の知的財産権を含む他人の権利を侵害し、またはそのおそれのある行為
    4. 本サービスを通じて入手した情報を、複製や販売、出版その他方法の如何を問わず、私的利用の範囲を超えて利用し、または第三者に開示・提供する行為
    5. 本サービスを通じて入手した情報を利用して、当社もしくは第三者に対して金銭等を要求し、または不利益もしくは損害を与える行為
    6. 本サービスの円滑な運営を妨げる行為、または当社および求人者の信用または名誉を毀損する行為、もしくはそれらのおそれのある行為
    7. 正当な理由なく面談・選考試験または面接を事前の連絡なく欠席する等の行為
    8. 同一の求人者へ頻繁に応募を繰り返す等によって当該求人者の業務を妨害する行為、またはそのおそれのある行為
    9. 犯罪行為、または法令に反する行為等公序良俗に反する行為、もしくはそれらのおそれのある行為
    10. 反社会的勢力等に関連する組織に属する行為や反社会的勢力に利益を与え、または利用する等不適切な関係を持つ行為、もしくはそれらのおそれのある行為
    11. 一般的な社会通念上大多数の方々が「非常識」と判断する行為、または当社社員に大して精神的苦痛を与えるような行為

  4. 04

    利用者の責任

    1. 利用者は、本規約に同意し、自らの責任に基づき本サービスを利用するものとし、本サービスの利用に関する一切の責任を負うものとします。
    2. 利用者は、当社に対し、個人情報を不備・齟齬のないよう提供し、正確かつ最新の状態に保つものとします。また、利用者は、当該個人情報の内容に変更がある場合は、速やかに変更後の内容を当社・求人者に提供するものとします。利用者が提供した個人情報が正確かつ最新でなかった場合等、利用者が当社・求人者に対して提供した情報内容に起因して、求人者やその他の第三者との間で紛争等が生じた場合には、利用者自身の責任においてこれに対処するものとし、当社に一切の迷惑をかけないことを保証します。
    3. 当社は、利用者から提供された個人情報が正確または最新の内容でないと判断する場合、利用者にその内容の訂正の有無を確認し、または求人者への当該情報の提供を中止することがあります。

  5. 05

    当社の責任

    1. 当社は、利用者が本サービスへ申し込み、または本サービスを利用したことにより利用者に生じた一切の精神的・財産的損害につき、当社に過失があるときはそれにより直接かつ現実に生じた通常損害に限り責任を負い、その他の損害については責任を負わないものとします。ただし、当社の故意または重過失により損害が発生したときは、この限りではありません。
    2. 当社は、情報取扱業務において通常講ずべき合理的なウィルス対策では防止できないウィルス被害、その他当社の責に帰すべき事由によらない火災や停電、天災地変等の不可抗力により、本サービスの提供に支障が生じ、または本サービスの提供が困難となった場合、これによって利用者に生じた損害につき一切の責任も負わないものとします。
    3. 当社は、利用者による本サービスの利用によって、転職が成功することを保証するものではありません。

2024年6月15日改定